Die Unternehmensgrundsätze der TRUMPF Gruppe

Unseren Selbstanspruch, jederzeit Spitzenleistungen zu erbringen, verbinden wir auch mit unseren Geschäftspartnern. Wir handeln dabei konsequent nach den Grundsätzen des „ehrbaren Kaufmanns“.

Unsere Produkte und Lösungen sind technisch auf dem höchsten Niveau, effizient, sicher und nachhaltig – und ermöglichen unseren Kunden damit klare Wettbewerbsvorteile.

Die entscheidende Triebfeder unseres Handelns ist es, unsere Kunden durch unsere Produkte und Lösungen zu überzeugen. Für sie müssen wir ein Innovationsgarant und verlässlicher Partner gleichermaßen sein.
 

Um unsere Kunden erfolgreich zu machen, müssen wir ihre Anforderungen und Bedürfnisse kennen. Unser Anspruch ist es, in den jeweiligen Regionen der Welt in direkter Nähe zu unseren Kunden präsent zu sein.

An allen Standorten der TRUMPF Gruppe setzen wir höchste Standards in Arbeits- und Gesundheitsschutz um. Der achtsame, schützende und wertschätzende Umgang mit geistigem und materiellem Eigentum des Unternehmens ist für uns alle eine Selbstverständlichkeit.

Wir leben eine offene Feedback-Kultur, beziehen klar Stellung und agieren auf Augenhöhe. Dabei ist uns Vielfalt in jeglicher Hinsicht wichtig, nicht zuletzt auch um uns im Wettbewerb um Kunden, Technologien und Talente behaupten zu können. Wir lehnen jede Form von Diskriminierung strikt ab.
 

Dabei legen wir Wert auf eine ästhetische Arbeitsumgebung. Motiviert wird unser Handeln durch unseren ausgeprägten Gestaltungswillen. Wir fördern die persönlichen und fachlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter durch ein breites Entwicklungs- und Weiterbildungsspektrum.

Loyalität gegenüber TRUMPF und voller Einsatz im Interesse des Unternehmens sind für uns selbstverständlich. Jeder Mitarbeiter vertritt uns nach innen und außen – und ist damit ein Botschafter des Unternehmens. An unsere Führungskräfte stellen wir darüber hinaus die Erwartung, Vorbild für ihre Mitarbeiter zu sein, ihre Teams zum Erfolg zu führen und TRUMPF strategisch weiter zu entwickeln.
 

Als Gesellschafter eines familiengeführten Unternehmens stellen wir unser ganzes Handeln in den Dienst des Erhalts der zukünftigen Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität, aber auch der Werteorientierung unseres Unternehmens. Zu unserem Wertesystem als Gesellschafter gehört auch unser ausgeprägtes gesellschaftliches und kulturelles Engagement.

Dazu streben wir ein kontinuierliches überdurchschnittliches Wachstum sowie eine angemessene Profitabilität an, mit der wir unsere hohen Aufwendungen für Forschung und Entwicklung, unsere Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus eigener Kraft realisieren können.

In unseren unternehmerischen Entscheidungen berücksichtigen wir stets die Treue zu unseren Standorten und Mitarbeitern.
 

Dabei unterstützen wir gezielt Projekte, die das Miteinander auf verschiedenen Ebenen fördern. Wir wertschätzen es, wenn sich unsere Mitarbeiter
gesellschaftlich engagieren.

Wir fühlen uns dem Schutz der natürlichen Ressourcen in hohem Maße verpflichtet, glauben dabei fest an eine innovationsgetriebene
Gestaltung der Welt zum Positiven. Dafür suchen wir nach technisch wie organisatorisch effizienten Lösungen, die den bestverfügbaren Standards unserer Zeit entsprechen – und das seit 100 Jahren.

Wir suchen dabei den offenen und sachlichen Dialog und gestalten aktiv mit. Wir lehnen jede Form von politischer Radikalität ab.

Wir halten uns an die Gesetze der Länder, in denen wir tätig sind, und respektieren das jeweilige kulturelle Umfeld.