挑戰
Weber 公司早就認識到成功也伴隨著挑戰——至少 2021 年是該公司 40 多年歷史上成績最為輝煌的一年。僅在鈑金生產方面,Weber 公司就雇用了約 100 名員工,他們的工作也是滿滿當當。Weber 公司鈑金生產主管兼項目經理 Peter Schulz 解釋說:「我們並不是能銷售多少產品,就會生產多少。我們固然樂見這種情況,但我們對員工也負有責任。儘管生產效率高,但我們一直在考慮如何為員工減負並打造具有吸引力的工作環境」。所以 Weber 公司會在值得的地方依靠自動化系統。然而在這方面找到合適的解決方案並非易事,Schulz 解釋說:「由於我們的產品多樣且都是按客戶需求量身定制的,所以我們的批量很小。通常一個批次只有兩到三個零件」。
在投資自動化折彎單元時,Mike Herrmann 和 Peter Schulz 已經面對過大量的抓爪。Schulz 說:「這些抓爪都需要進行設計、製造和倉儲。這就需要相關專業人員和技術訣竅,而這些都是難以獲得的。而且即便我們有這樣的專業人員,我們也更願意為他們安排其他工作。此外,這一整件事情還令自動化生產的優勢蕩然無存」。當他的 TRUMPF 連絡人提出為 TruBend Cell 5000 開發複合抓爪時,該問題似乎就迎刃而解了,關鍵一步則是購買設備。