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帶著女兒的TRUMPF員工
社會與公益

教育和科研

作為高科技企業,TRUMPF的生命力源於新鮮的靈感。在此教育和科研是催化劑。瞭解我們如何為行業的未來做好準備。

我們為什麼要投資教育和科研?

我們將教育和科研視為社會技術進步和創新的基礎。作為一家家族企業,我們認真對待這一責任,並支援各種教育和科研專案。這在我們集團的日常運營活動中也有所體現——多年來,TRUMPF 的研發經費支出都處於極高水準,約占營業額的 10%。 

我們促進教育公平。

接受良好的教育不應該是一種特權,而應為所有人敞開大門——無論性別、種族和社會出身如何。

我們激發對 STEM 主題的熱情。

我們希望喚起年輕人對 IT、科技和創業精神的興趣——擺脫性別刻板印象。

我們促進未來主題和創業精神。

透過教育和科研活動,我們希望支援有創意的人。由此,我們為德國作為經濟中心的創新實力做出貢獻。

我們透過研究活動做出貢獻。

我們的目標不僅是開發創新和可持續的解決方案,而且還要利用我們的行業專業知識加強德國作為研究中心的地位。

資助申請

TRUMPF 還為特定的專案提供資金支援。如果您的專案符合我們的關注主題,請向我們發送資助請求。

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我們在高校培養青年人才

大學畢業生在TRUMPF一起工作

我們在經濟上以及透過親自參與教學支援與主題相關的高校和教育機構。我們結合實際,將未來科技引入高校教學。此外,我們支援機構和協會的青年專案,例如透過提供獎學金。透過參加國內和歐洲的促進專案,TRUMPF與各個機構和工業界的合作夥伴共同研究面向未來的問題,例如電動汽車、量子技術或人工智慧。

我們希望人人享有平等的受教育機會

無論社會經濟背景如何,我們都重視教育公平。因此,我們在教育生涯的每個階段發起和支援教育專案。此外,我們特別希望激發女孩和年輕女性對 STEM 主題的熱情,喚起她們對科技的興趣。她們應該有機會根據自己的個人優勢和才能發展——而不受性別偏見的影響。

我們是研究和科學的合作夥伴

TRUMPF在科學界

作為一家高科技企業,TRUMPF 憑藉自己在研究和科學領域的活動,推動電動汽車、新空間、量子技術和人工智慧等未來領域的發展。我們是科學和研究的成熟合作夥伴。大學和研究機構(如弗勞恩霍夫研究所)在眾多專案中使用我們的雷射技術——從基礎研究到應用開發。我們還不斷致力於為工業生產開發可持續、數位化和創新的未來製程和解決方案。

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我們參與這些教育專案和倡議

教育專案KiTec

KiTec – 兒童發現科技

兒童著迷于技術問題,希望儘早明白它們。透過 TRUMPF 於 2005 年共同創立的 Wissensfabrik 協會,我們提供這一機會。KiTec 專案由 Wissensfabrik 發起,旨在滿足兒童從小對知識的渴望。這是如何做到的?作為「發現者」,孩子們自己尋求各種問題的解決方案,從而學會理解技術關係。

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IT2School – 共同探索 IT

數位化正在從根本上改變和影響我們的社會。這使得在學齡期向兒童介紹 IT 主題變得更加重要。IT2School專案旨在儘早喚起對IT職業的興趣並提供未來的專業人才保證。IT2School是一個德國專案,由知識工廠發起、TRUMPF與多家學校合作實施。在IT2School專案中,四年級至十年級的學生可以接觸到來自日常生活的資訊技術,這有助於他們理解和設計這些技術。兒童可以在遊戲中探索基本的IT主題(如通訊、資料、程式設計語言)以及硬體與軟體的協作。 

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WECONOMY – 面向德國以技術為導向的創新型初創企業的創業比賽

WECONOMY 是新創業者和成熟企業家之間的專業交流平臺。在為期一年的支援計畫的範圍內,遴選出的創業者有機會向商界的高級代表介紹他們的創業想法,並定期與其交流。透過我們的參與,我們希望促進創業精神,從而長期增強德國作為經濟中心的競爭力。

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羅蘭貝格基金會——德國促進教育公平學生獎學金

我們透過支付獎學金費用來支援羅蘭貝格基金會的德國學生獎學金。獎學金用於支援有天賦和志向的學生,他們的父母由於各種原因無法給予相應的支援。目標是幫助人才順利畢業。

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我們的員工

員工是 TRUMPF 取得成功的最重要支柱。請容我們向您展示 TRUMPF 是如何打造出一個讓員工愉快且安全地工作並可自我提升的工作氛圍。

TRUMPF員工在一幅畫前交談
藝術和文化

透過積極投身藝術和文化事業,我們拉近了人與人之間的距離並打造出了一種鼓舞人心的工作氛圍。迎詳細瞭解我們所支持的各種文化倡議。

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