我們希望為員工提供一個他們喜歡的工作環境，從而確保我們企業的長期成功。因此，我們非常重視個性化安排的自由空間和安全的工作環境。
社會與公益
我們的員工
員工是我們企業成功的最重要支柱。我們為他們創造安全愉快的工作環境。
在對待員工上，我們注重什麼？
我們創造愉快的工作環境。
透過個性化安排工作時間、工作地點和業餘時間，我們能夠為員工提供盡可能多的靈活性。
我們認真履行照顧義務。
對我們來說，工作位置上的工作安全和健康保護是必須的。我們透過全球適用的安全標準確保員工的福祉。
我們促進發展和繼續教育。
持續學習和能力發展對我們起著重要作用。因此，我們為員工提供全面的教育、培訓和深造計劃。
我們踐行多樣性和機會平等。
我們重視員工的多樣性和機會平等。它有助於我們採取新的視角並保持創新性。
生活與職業
靈活且個性化的工作時間與地點安排、自我負責的職責範圍、公平性以及相互尊重是TRUMPF工作環境的特點。其中還包括如可確保員工靈活便捷工作的企業所在地特定模式。我們還透過提供各種託兒服務來減輕父母的負擔。
職業素養提升與發展
受過良好培訓並具有較高積極性的員工是我們競爭力和創新力的保證。其基礎是各種不斷增加的發展和培訓機會，為員工量身定製。為此，我們還使用創新的學習方法。我們的目標：擴展和加強我們團隊的能力。
職業安全和健康保護
我們非常關心我們員工的福祉。因此，我們將所有必要的注意力和精力投入到確保員工安全以及保持員工健康和積極性的目標上。
「任何事故都是可以避免的」——這是我們的原則
任何工作事故和任何職業相關疾病都是可以避免的。我們踐行預防為主的安全與健康文化。在必要情況下，我們確保做出快速而適當的反應。
作為創新保障，TRUMPF提供最高品質的產品。我們以相同的品質標準設計我們的工作場所、工位和流程。安全和人體工程學對我們來說尤為重要。各自駐地的最新技術水準引導著我們的規劃工作。我們還讓同事們積极參與設計過程。透過廣泛的風險評估和從中得出的措施保證企業達到較高安全標準。
我們希望透過預防性職業醫療及早發現與工作相關的健康風險和疾病。我們注意健康問題的跡象，並在必要時為我們的員工提供支援。作為補充，我們還提供健康的生活方式。
管理人員對其所在部門的工作安全和健康保護負責。他們以身作則並指導其員工採取安全行為。
員工參與營造良好、安全的工作條件，遵守安全規則，不會危害自身或他人。
多樣性和機會平等
TRUMPF 提供基於多元化、平等和包容的工作環境。這有助於我們採取新的視角並保持創新性。我們堅決拒絕任何形式的不平等對待。此外，我們將自己視為殘疾人的機會提供者，為他們創造企業綜合就業機會。我們的殘疾人代表機構（SBV）和我們的包容官致力於促進殘疾人在企業中的發展和融入，並為他們提供咨詢。
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