Çeşitlilik

Fırsat eşitliği bizim için olmazsa olmazdır. Sonuçta patronumuz bir kadın. Bizim için en önemlisi şu: En iyi sonuçlar kadınlar ve erkekler birlikte çalıştığında elde ediliyor. Bu nedenle cinsiyet çeşitliliği herkesi ilgilendiren bir konu. Çalışanlarımızın, mesleki gereklilikler ile kişisel ilgi alanlarının örtüşmesi yönündeki taleplerini çeşitli esnek çalışma tasarımı modelleri kullanarak karşılamaya gayret gösteriyoruz.

Demografik değişimlerin getirdiği zorluklarla başa çıkmak için aktif olarak çalışıyoruz. Deneyimli çalışanlarımızın sahip olduğu Know-how bizim için çok önemli. Onlara yeni bir bakış açısı kazandırmak ve yaşlarına uygun işler yapmalarını sağlamak istiyoruz. Bu nedenle yeni yöntemler keşfetmeye çalışıyor ve örneğin endüstriyel hizmet süreçlerindeki yaşam evresi odaklı yetkinlik yönetimi ve iş süreci tasarımı konularıyla ilgili bir araştırma projesine katılıyoruz.

TRUMPF, 30'dan fazla ülkede sahip olduğu 70’in üzerinde bağlı şirket ile dünya genelinde aktif faaliyet gösteren bir gruptur. Farklı coğrafyalarda ve kültürlerde çalışılıyor olması nedeniyle, uluslararası işbirliği şirketin başarısında önemli bir role sahiptir. Lokasyonlar arasında değişimlerin yapılmasını ve çalışanlarımızın kültürler arası beceriler kazanmalarını teşvik ediyoruz.

Kaynaştırma çalışmaları TRUMPF’ta standart uygulamalardır. Bu bakış açısı iş gücünde çeşitliliği sağlar ve tüm çalışanların çalışma hayatlarını zenginleştirir. Bunun için 2015 yılında bir hareket başlattık ve ağır engelli kişiler için ilave pozisyonlar oluşturmaya başladık. Biz engelsiz çalışma alanları oluşturmaya her zaman özel önem veriyor ve engelli kişilerin iş başvurusunda bulunmalarını teşvik etmek istiyoruz. Ayrıca, tesislerimizin birçoğunda engelli merkezleri ile ortak çalışmalar yürütüyoruz.

TRUMPF tüm dünyada kabul ve gelişmelere açık olmayı destekliyor. Bizde tüm çalışanların ve müşterilerin mutlu olmasını istiyoruz ve cinsel yönelimi veya kimliği nedeniyle gizlenme veya dezavantajlı olmasını istemiyoruz. Lezbiyen, homoseksüel, biseksüel, trans veya interseksüel (kısaca LGBTI) olması fark etmiyor - bizde şirket içi ve dışında saygılıyız ve benzersiz yapılardaki insanların kabul edilmiş hissetmeleri anlamına geliyor.