Mångfald

Lika möjligheter är en självklarhet för oss. Avslutningsvis är vår chef en kvinna. Viktigt för oss i sammanhanget: Just samarbetet mellan kvinnor och män ger de bästa resultaten. Därför är Gender Diversity ett tema som berör alla. Genom många olika och flexibla modeller försöker vi uppfylla våra medarbetares behov av att förena yrkesmässiga krav med privata intressen i utformningen av den gemensamma arbetsmiljön.

Vi ägnar oss aktivt åt den demografiska omvandlingens utmaningar. Våra erfarna medarbetares know-how är mycket viktigt för oss. Vi vill ge dem ett perspektiv och möjliggöra en åldersmässigt rättvis verksamhet. För detta går vi även nya vägar och medverkar exempelvis i ett forskningsprojekt som undersöker livsfasorienterad kompetenshantering och utformning av arbetsprocesser i industriella tjänsteprocesser.

TRUMPF är med över 70 dotterbolag i över 30 länder ett företag som agerar över hela världen. Olika platser och olika kulturer gör det internationella samarbetet till en viktig framgångsfaktor. Vi främjar utbyte mellan våra olika platser och utveckling av interkulturella kompetenser för våra medarbetare.

Inkludering blir norm hos TRUMPF. Detta innebär mångfald inom personalen och berikar på detta sätt alla medarbetares arbetsvardag. Därför inledde vi under 2015 en offensiv där vi skapade fler arbetstillfällen för personer med svåra funktionshinder. Vi sätter värde på arbetsplatser utan barriärer och vill få människor med funktionshinder att våga lämna in en ansökan. Dessutom har vi samarbeten med centra för funktionshindrade på många av de platser där vi finns.

TRUMPF stödjer och främjar ett klimat för acceptans och öppenhet över hela världen. Vi vill att alla medarbetare och kunder ska känna sig välkomna hos oss och inte känna att de behöver dölja sin sexuella läggning eller identitet eller oroa sig för diskriminering. Homosexuell, bisexuell, transsexuell, quer eller intersexuell (kort HBTQI) – vi har ett öppet och respektfullt umgänge inifrån och ut – och det betyder att alla människor känner sig välkomna och accepterade i sin identitet.