Výzvy
To, že úspech so sebou nesie aj výzvy, vedia vo firme Weber už dávno – minimálne od roku 2021, ktorý bol najúspešnejším rokom vo viac ako 40-ročnej histórii firmy. Vo firme Weber je zamestnaných približne 100 zamestnancov len v oblasti obrábania plechu a všetci majú plné ruky práce. „Nedokážeme tak veľa vyrábať, koľko by sme vedeli predávať“, vysvetľuje Peter Schulz, vedúci sekcie obrábania plechu a vedúci projektu vo firme Weber. „To nás síce teší, no máme aj zodpovednosť voči našim zamestnancom. Preto napriek vysokej produktivite stále myslíme na to, ako môžeme odbremeniť našich zamestnancov a vytvoriť im atraktívne pracovné prostredie.“ Firma Weber preto používa automatizáciu všade tam, kde to má zmysel. Nájsť tu vhodné riešenia nie je práve jednoduchá úloha, vysvetľuje p. Schulz: „Z dôvodu rôznorodosti našich výrobkov a nášho smerovania špecificky na našich zákazníkov máme veľmi malé výrobné dávky. Spravidla vyrábame po dva až tri dielce.“
Čo sa týka investície do automatizovanej pracovná kabína ohýbania, Mike Herrmann a Peter Schulz sa už oboznámili s množstvom chápadiel. „Tie sa musia skonštruovať, zostaviť a skladovať“, vraví p. Schulz. „Vyžaduje si to znalosti odborných pracovníkov, ktorých je ťažko zohnať. A keď ich máme, využijeme ich radšej iným spôsobom. Okrem toho to celé opäť ničí celý náskok vo výrobe vytvorený automatizáciou.“ Keď jeho kontaktná osoba vo firme TRUMPF začala rozprávať o vývoji multichápadla pre TruBend Cell 5000, zdalo sa, že riešenie problému je doslova na dosah, čo sa aj stalo rozhodujúcim faktorom pri rozhodovaní o kúpe zariadenia.