Oddelenie vývoja v TLSM je s približne stovkou zamestnancov zodpovedné za optickú konštrukciu a kvalifikovanie hlavných komponentov laserového zosilňovača CO2, ktorý umožňuje spolu s produktmi firiem ASML a Zeiss výrobu počítačových čipov nasledujúcej generácie. Vývoj elektro, softvéru a častí mechanickej konštrukcie pre tieto komponenty sa preto vykonávajú v mojom oddelení. Ako vedúci oddelenia som spolu s mojimi vedúcimi skupiny okrem iného zodpovedný za sériovú podporu našich systémov vrátane nájdenia riešenia k technickým eskaláciám výroby a u zákazníkov. Medzi moje úlohy okrem toho patrí aj technické definovanie a presadzovanie vývojových projektov, stanovenie priorít týchto projektov, bezpečnosť práce v našich oblastiach testovania ako aj plánovanie, nábor a kvalifikácia zamestnancov. To všetko sa vykonáva v úzkej spolupráci s kolegami z iných oblastí a s riaditeľom TLSM.
Čo robí vedúci oddelenia vo vývoji firmy TRUMPF?
Vývoj netradičných produktov a optimalizácia jestjúcich strojov a systémov – to je príznačné pre rozvoj vo firme TRUMPF. Bez ohľadu na to, aká veľká je výzva – vývojoví inžinieri vždy pracujú v tíme, aby našli to najlepšie riešenie. Viac o tomto špeciálnom duchu povie Matthias Wissert, vedúci oddelenia vývoja TRUMPF Lasersystems for Semiconductor Manufacturing (TLSM).
Aká je Vaša pracovná činnosť?
Čo je také pútavé na Vašej práci? Čo Vás na tom baví?
Vzrušujúci je predovšetkým súvis viacerých technických a organizátorských výziev. Prichádzajú požiadavky z najrôznejších odborov, preto je mimoriadne dôležité systémové myslenie a na otázku „čo je najlepšie pre celkový produkt a pre zákazníka“ je možné stále a znovu odpovedať, v závislosti od neustále sa meniacich rámcových podmienok. Takto vzniká pravidelne možnosť, nanovo optimalizovať a nanovo plánovať. Každý deň ma fascinuje a motivuje neustále sa učiť, ako je možné sa prispôsobiť týmto zmeneným situáciám a ako vyzerá organizačná štruktúra, ktorá je na to vhodná a je funkčná pre zamestnancov a takisto vhodne rastie s cieľmi firmy TRUMPF.
Vďaka čomu je práca vo firme TRUMPF jedinečná?
Od prvého dňa ma oslovovala súdržnosť zamestnancov vo firme TRUMPF – ak mal niekto otázku, stále sa našiel niekto, kto bol ochotný pomôcť alebo vedel, koho by bolo možné požiadať o pomoc.
Čo si musí človek podľa Vás so sebou priniesť, aby zapadol do kolektívu?
U nás zapadnete do tímu ten, kto má rád zložité, neustále sa meniace výzvy. A ten kto má rád situácie, v ktorých odpovede na technické otázky so sebou prinášajú nové úlohy, ktoré je potrebné vyriešiť. Okrem toho je veľkou výhodou nadšenie pre najrozličnejšie technické problémy a to aj mimo vlastného odboru.
