Provocări
Weber știe de mult timp că succesul aduce și provocări – cel puțin din 2021, cel mai de succes an din istoria de 40 de ani a companiei. Weber are în jur de 100 de angajați numai în producția de table metalice, iar aceștia sunt foarte ocupați. „Nu putem produce atât de mult pe cât am putea vinde“, explică Peter Schulz, șeful producției de table metalice și manager de proiect la Weber. „Deși acest lucru ne mulțumește, dar avem și o responsabilitate față de angajații noștri. De aceea, în ciuda productivității, ne gândim mereu la modul în care putem să ușurăm munca angajaților noștri și să le oferim un mediu de lucru atractiv.“ Prin urmare, Weber se bazează pe automatizare ori de câte ori aceasta are sens. Cu toate acestea, găsirea unor soluții adecvate în acest caz nu este tocmai ușoară, explică Schulz: „Datorită diversității produselor noastre și a orientării noastre specifice clienților, avem loturi de dimensiuni foarte mici. De regulă, este vorba despre două-trei piese.“
Când vine vorba de a investi într-o celulă de îndoire automată, Mike Herrmann și Peter Schulz se confruntă deja cu o multitudine de graifăre. „Ele trebuie proiectate, construite și depozitate“, spune Schulz. „Acest lucru necesită know-how-ul lucrătorilor calificați, care sunt greu de găsit. Iar atunci când îi avem, preferăm să îi angajăm în altă parte. În plus, totul distruge din nou avantajul producției prin automatizare.“ Atunci când persoana de contact de la TRUMPF îi vorbește despre dezvoltarea unui multigraifăr pentru TruBend Cell 5000, soluția la problemă pare literalmente la îndemână și este factorul decisiv în achiziționarea instalației.