Principiile de bază ale Grupului TRUMPF

Exigența proprie de a oferi performanțe de top în orice moment este, de asemenea, un lucru pe care îl împărtășim cu partenerii noștri de afaceri. Acționăm consecvent conform principiilor „omului de afaceri respectabil”.

Produsele și soluțiile noastre sunt, din punct de vedere tehnic, la cel mai înalt nivel, eficiente, sigure și durabile și ,astfel, oferă clienților noștri avantaje competitive clare.

Forța determinantă a acțiunilor noastre este să ne convingem clienții cu produsele și soluțiile noastre. Pentru ei, trebuie să reprezentăm atât o garanție a inovației, cât și un partener de încredere.
 

Astfel încât clienții noștri să aibă succes, trebuie să le cunoaștem cerințele și nevoile. Scopul nostru este să fim prezenți în regiunile respective ale lumii, în imediata apropiere a clienților noștri.

Implementăm cele mai înalte standarde în domeniul sănătății și protecției muncii în toate locațiile Grupului TRUMPF. Manipularea atentă, protectoare și apreciativă a proprietății intelectuale și materiale a companiei este un lucru de la sine înțeles pentru noi toți.

Avem o cultură deschisă a feedback-ului, adoptăm o poziție clară și acționăm transparent. Diversitatea este importantă pentru noi din toate punctele de vedere, nu în ultimul rând pentru a ne putea afirma în competiția pentru clienți, tehnologii și talente. Respingem cu strictețe orice formă de discriminare.
 

Apreciem un spațiu de lucru estetic. Acțiunile noastre sunt motivate de puterea noastră creativă. Promovăm abilitățile personale și profesionale ale angajaților noștri printr-o gamă largă de oportunități de dezvoltare și instruire.

Loialitatea față de TRUMPF și angajamentul deplin în interesul companiei reprezintă un aspect de la sine înțeles pentru noi. Fiecare angajat ne reprezintă pe plan intern și extern – și, prin urmare, este un ambasador al companiei. De asemenea, ne așteptăm ca managerii noștri să dea un exemplu pentru angajații lor, să-și conducă echipele către succes și să ajute la dezvoltarea TRUMPF în mod strategic.
 

În calitate de antreprenor într-o companie de familie, punem tot ceea ce facem în slujba menținerii competitivității și profitabilității viitoare, dar și a orientării valorice a companiei noastre. Sistemul nostru de valori ca antreprenor include și angajamentul nostru social și cultural pronunțat.

În acest scop, depunem eforturi pentru o creștere continuă peste medie și o profitabilitate rezonabilă cu care să ne putem realiza cheltuielile mari pentru cercetare și dezvoltare, orientarea către clienți și angajați din resurse proprii.

În deciziile noastre de afaceri, luăm în considerare întotdeauna loialitatea față de locațiile și angajații noștri.
 

Susținem în mod special proiecte care promovează cooperarea la diferite niveluri. Apreciem când angajații noștri
se implică la nivel social.

Ne simțim ferm angajați în protecția resurselor naturale și credem ferm într-o
modelare a lumii bazată pe inovație în bine. Căutăm soluții eficiente din punct de vedere tehnic și organizatoric, care să corespundă celor mai bune standarde disponibile în momentul actual – de 100 de ani.

Căutăm un dialog deschis și real și participăm activ. Respingem orice formă de radicalism politic.

Respectăm legile țărilor în care activăm și respectăm mediul cultural respectiv.