Berthold Leibinger s-a născut la data de 26 noiembrie 1930, ca fiu al unui mecanic în domeniul chirurgical și al unei comerciante în domeniul antichităților est-asiatice.
Viața lui Berthold Leibinger: o privire retrospectivă din patru puncte de vedere
Talent ingineresc, asumare a riscurilor, deschidere către lume: mulți dintre contemporanii săi enumeră aceste caracteristici ale lui Berthold Leibinger drept formulă de succes pentru reușita sa pe plan personal și ascensiunea firmei TRUMPF către poziția de lider de piață în construcția de mașini și tehnologia laser.
Impulsionat de dorința sa de a testa întotdeauna ceva nou, timp de mai bine de cinci decenii, Leibinger a transformat TRUMPF într-un adevărat garant al inovării. În acest scop, pe lângă disciplina sa de lucru – marcată de educația sa pietistă din Korntal – un rol important l-au avut și dragostea sa pentru tehnologie și deschiderea către lume, care i-au fost transmise, de asemenea, de către părinții săi. Tatăl său, mecanic calificat în domeniul chirurgical, provenea dintr-o familie cu un istoric profesional în tehnologia medicală, iar mama sa administra o societate de antichități est-asiatice din Stuttgart. Astfel, Leibinger a îndrăznit de timpuriu să facă primul pas în străinătate pentru a stimula pe cont propriu primele progrese de dezvoltare tehnologică ale companiei sale și pentru a transforma TRUMPF într-un jucător global. Împreună cu soția sa Doris, Berthold Leibinger are trei copii. În 2005, acesta a predat președinția Consiliului de administrație fiicei sale, Nicola Leibinger-Kammüller. Fiul său Peter Leibinger a devenit vice-președinte. Cea mai tânără fiică, Regine Leibinger, conduce în Berlin biroul de arhitectură Barkow Leibinger. Berthold Leibinger nu a fost doar un întreprinzător și un inginer talentat, cu o voință constantă pentru schimbare, ci și un om al vieții publice, cu o contribuție culturală și socială extraordinară. În această pagină puteți găsi un rezumat al influențelor care l-au marcat, cele mai importante inovații și decizii ale sale la nivelul companiei, precum și activitatea sa în economie, politică și societate.
„Curiozitatea ca trăsătură fundamentală”
Copilăria, casa părintească și formarea – Berthold Leibinger și influențele sale timpurii
Spiritul de inventator și talentul ingineresc al lui Leibinger ca garanți ai inovării în domeniul prelucrării tablei
Internaționalizare, independență, apropiere de clienți: principiile corporatiste ale lui Leibinger ca motor pentru ascensiunea firmei TRUMPF
După șederea sa în America, Leibinger a devenit în 1961 directorul departamentului de inginerie din Weilimdorf, care la momentul respectiv dispunea de un număr de șapte angajați. În această calitate, acesta a realizat o multitudine de noi construcții importante, care au condus la reorganizarea completă a programului de producție din cadrul TRUMPF și care au reprezentat baza pentru dezvoltarea ulterioară a companiei. Din 1966 până în 1978, Leibinger a ocupat funcția de director tehnic și asociat, perioadă în care, acesta, împreună cu asociatul său Hugo Schwarz, au impulsionat în mod consecvent internaționalizarea companiei, au înființat filiale în Elveția, precum și societăți proprii de desfacere și service în cadrul a numeroase piețe-cheie din Europa. Până în prezent, apropierea de clienți rămâne unul dintre cei mai importanți piloni de bază pentru succesul TRUMPF. În 1969, Leibinger a deschis prima unitate externă de fabricație TRUMPF din afara Europei. Acesta a reușit să pună de timpuriu bazele companiei TRUMPF în Statele Unite, în localitatea Farmington (Connecticut) de pe Coasta de Est, care a reprezentat punctul de plecare al pieței de mașini-unelte la nivel mondial. SUA reprezintă și în prezent cea mai mare piață TRUMPF din afara Europei, după China.
Încă din perioada studiilor sale universitare, Leibinger deținea mai multe brevete pentru invențiile sale. Pe baza câștigurilor obținute de pe urma acestora, Leibinger a achiziționat pas cu pas acțiuni în cadrul companiei. În 1978, la vârsta de 48 de ani, Leibinger deținea majoritatea acțiunilor întreprinderii TRUMPF. În 1978, Leibinger a preluat președinția Consiliului de administrație, cifra de afaceri a TRUMPF depășind pentru prima dată pragul de 100 de milioane de mărci germane. Până la predarea funcției de președinte al Consiliului de administrație, în anul 2005, Leibinger a transformat TRUMPF într-un jucător global, cu o cifră de afaceri de 1,4 miliarde de Euro și un număr de aproximativ 6 000 de angajați. În 2005, la vârsta de 75 de ani, după 40 de ani în conducerea companiei, Leibinger a decis să predea conducerea noii generații, funcția de președinte al Consiliului de administrație revenind fiicei sale, Nicola Leibinger-Kammüller, iar cea de vice-președinte fiului său, Peter Leibinger. Berthold Leibinger a preluat funcția de președinte al Consiliului de supraveghere, pe care a deținut-o până în 2012.
Mecena și persoană publică: activitatea lui Leibinger în afara companiei
În timpul vieții sale, Leibinger și-a asumat numeroase sarcini cu titlu onorific în domeniul politicilor de asociere. A fost, printre altele, Președintele Camerei de industrie și comerț din Mittlerer Neckar și Președintele Asociației germane în domeniul construcției de mașini și instalații (Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e. V., VDMA). În plus, din 1995 până în 1998, Leibinger face parte din Consiliul pentru cercetare, tehnologie și inovație de pe lângă Cancelarul federal.
Performanțele inginerești ale lui Leibinger au primit numeroase distincții. În 1990, i-a fost acordat de către Universitatea din Stuttgart, la solicitarea Facultății de tehnologie a construcțiilor și a fabricației, titlul de „doctor inginer onorific”. În septembrie 2014, acesta a primit Premiul de inginerie din Aachen al RWTH Aachen și al orașului Aachen. Fundația Werner-von-Siemens-Ring i-a acordat în anul 2006 cel mai important premiu german în domeniul tehnologiei.
În anul 2006, Președintele federal i-a acordat Marea Cruce de Merit cu Stea a Ordinului de Merit al Republicii Federale Germania. În aprilie 2016. Majestatea Sa Împăratul Japoniei i-a acordat „Ordinul Soarelui Răsare”, gradul Raze Aurii, înmânat de ambasadorul Japoniei, Takeshi Yagi, în septembrie 2016 la Berlin.
De-a lungul multor decenii, Leibinger și-a dedicat activitatea și domeniului cultural și social. A fost Președintele Freundeskreis des Deutschen Literaturarchivs Marbach e.V., iar din 1989 până în 2015, Președintele Comitetului executiv al Academiei Internaționale Bach. În 2005, Leibinger, împreună cu alți opt conducători ai companiei, înființa Fabrica de cunoștințe, o inițiativă economică pentru susținerea formării și antreprenoriatului în Germania.
Leibinger a activat în numeroase comisii de supraveghere ale unor societăți germane pe acțiuni. Astfel, din 1999 până în 2003, a prezidat Comisia de supraveghere a BASF AG și a fost membru al Comisiei de supraveghere a BMW AG și a Deutsche Bank AG.
În anul 1992, Leibinger a înființat Fundația non-profit Berthold Leibinger, care își dedică și în prezent beneficiile exclusiv scopurilor culturale, științifice, bisericești și caritabile. Din 2000, aceasta acordă Premiul de inovare Berthold Leibinger, renumit la nivel internațional, iar din 2006, Premiul Berthold Leibinger pentru inovații în domeniul tehnologiei laser aplicate.