Calificare la TRUMPF

Ideile inovatoare se dezvoltă în baza unei gândiri și a unui comportament bazat pe încrederea în sine. Astfel, promovăm în mod specific angajații noștri, punctele lor forte și simțul lor în vederea propriei inițiative. TRUMPF oferă un cadru stabil în acest sens. În cadrul programului standard de calificare, au loc frecvent schimburi între personalul cu funcții de conducere și angajați, în scopuri de dezvoltare. Propunerile și ideile angajaților noștri sunt întotdeauna în centrul atenției. Astfel, fiecare angajat poate contribui în mod autonom la dezvoltarea sa personală. Promovăm angajații noștri și punctele lor forte.

O calificare specializată optimă reprezintă mediul de dezvoltare pentru idei îndrăznețe și creative, care răspund provocărilor variate ale unei întreprinderi de înaltă tehnologie. Indiferent dacă este vorba despre seminarii tehnice, perfecționare în domeniul IT, managementul calității, limbi străine sau teme și produse specifice întreprinderii, TRUMPF își sprijină angajații prin metode de învățare inovatoare și o ofertă amplă, orientată în funcție de scop și necesități.

TRUMPF sprijină îndrăzneala și gândirea neconvențională, dorința de a privi dincolo de orizontul profesional. În acest scop, oferim o ofertă variată de calificare pentru metode specifice în domeniul interdisciplinar. Printre acestea se numără, de exemplu teme referitoare la comunicare, extinderea competențelor interculturale sau cunoștințe referitoare la aspecte relevante pentru sănătate.

Selectăm tânăra generație de management din cadrul companiei. În cadrul procesului nostru de analizare a potențialului, identificăm talente și construim căi de carieră împreună cu angajații noștri. În acest scop, oferim programe specifice de promovare, module personalizate privind tema „Conducere” și interacțiunea cu nivelurile ierarhice superioare.

În cadrul TRUMPF, personalul de conducere are, de asemenea, posibilitatea de a se dezvolta suplimentar, în funcție de nevoile individuale. Oferta noastră de dezvoltare cuprinde teme din domeniile economie, strategie și management. În acest sens, colaborăm cu școli de afaceri renumite la nivel național și internațional. Oferta de dezvoltare este completată de oportunități suplimentare, ca de exemplu, programe de mentorat, coaching individual, precum și adoptarea în mod specific a responsabilității în cadrul unor proiecte sau rotația personalului în alte domenii de specialitate, alte locații sau în străinătate.

TRUMPF oferă, pe lângă căile clasice de dezvoltare a carierei, căi alternative de carieră. În calitate de companie de înaltă tehnologie, experții, directorii de proiect și directorii de program prezintă o importanță ridicată pentru dezvoltarea continuă a produselor noastre și adaptarea la necesitățile viitorului. Modulele personalizate de dezvoltare și calificare iau în considerare diverse exigențe specifice.

Împreună cu departamentele noastre de specialitate, analizăm nevoile specifice în raport cu tendințele actuale. Pe această bază, dezvoltăm programe de calificare personalizate pentru diverse funcții.

Promovăm schimbul între amplasamentele noastre situate în diferite locații și oferim diverse oportunități pentru a dobândi experiență internațională. Angajații noștri au posibilitatea de a lucra în străinătate prin intermediul deplasărilor în interes de serviciu sau prin implicarea în proiecte internaționale cu o durată variabilă. De asemenea, își pot dezvolta competențe interculturale și pot deveni parte a unor rețele interconectate la nivel mondial. De asemenea, stagiile în străinătate reprezintă pentru noi o componentă importantă în ceea ce privește dezvoltarea personalului de conducere.