Desafios
O que falta a Larrisa Chang em conhecimento e experiência na área de gestão e processamento de chapas metálicas, ela compensa com comprometimento, trabalho árduo e ambição. Em apenas alguns anos, ela conseguiu se firmar na indústria dominada pelos homens. Mas só isso não é suficiente para Chang. Ela quer superar a concorrência e preparar sua empresa para o futuro. “Nós nos retiramos deliberadamente da produção em grande escala e nos especializamos na produção em pequenas séries de produtos de acordo com as necessidades do cliente. “Era um nicho de mercado com potencial”, ela explica.
O repensar inicial deu à Airforce Laser uma clara liderança sobre a concorrência e, assim, Chang conseguiu conquistar vários clientes ao longo dos anos. Porém, à medida que a situação dos pedidos aumenta, o Manufacturing Execution System (MES), ou seja, o sistema de controle de produção da empresa, atinge seus limites. Um motivo: Os empregados registram manualmente as fichas de envio para as etapas de trabalho individuais. “Ali aconteciam muitos erros. A falta de conhecimentos linguísticos era o problema”, explica Chang. “É difícil encontrar trabalhadores qualificados e bem treinados em Taiwan. É por isso que muitos dos nossos funcionários vêm do Vietnã. No entanto, muitos não conseguem ler e compreender chinês.”
Então Chang tomou a decisão de digitalizar e automatizar a empresa. Mais uma vez, a diretora geral segue um caminho não convencional e define desde cedo o rumo para a Indústria 4.0. A TRUMPF a aconselha nesse caminho desde o início e apresenta as soluções TruConnect durante uma sessão de consultoria TruConnect.
