Os princípios empresariais do Grupo TRUMPF

A exigência que temos para nós mesmos, de prestar serviços de alta qualidade em todos os momentos, também temos em relação aos nossos parceiros de negócios. Por isso, seguimos os princípios do "empresário respeitável" em todas as nossas ações.

Nossos produtos e soluções oferecem o mais alto nível de técnica, eficiência, segurança e sustentabilidade ​​- e, assim, proporcionam aos nossos clientes vantagens competitivas claras.

Nosso maior incentivo para nossas ações é impressionar os clientes através de nossos produtos e soluções. Precisamos ser para eles um parceiro confiável e que oferece garantia de inovação.
 

Para garantir o sucesso de nossos clientes, precisamos conhecer suas exigências e necessidades. Nosso objetivo é estar presente nas respectivas regiões do mundo e em proximidade direta aos nossos clientes.

Em todas as unidades do Grupo TRUMPF, nós implementamos os mais elevados padrões de segurança no trabalho e proteção da saúde. Um manuseio consciente, protetor e apreciativo da propriedade intelectual e material da empresa é uma obviedade para todos nós.

Vivemos uma cultura de feedback aberto, assumimos uma posição clara e agimos de igual para igual. A diversidade é importante para nós em todos os aspectos, principalmente para que possamos nos manter competitivos em relação a clientes, tecnologias e talentos. Rejeitamos rigidamente qualquer forma de discriminação.
 

Ao mesmo tempo, valorizamos um ambiente de trabalho estético. Nossas ações são motivadas pelo nosso forte impulso criativo. Promovemos as competências pessoais e profissionais dos nossos colaboradores através de uma vasta gama de oportunidades de desenvolvimento e formação.

A lealdade à TRUMPF e o total comprometimento com os interesses da empresa são evidentes para nós. Cada colaborador nos representa interna e externamente – e, portanto, é um embaixador da empresa. Além disso, esperamos que nossos líderes sejam exemplos para seus colaboradores, conduzam suas equipes para o sucesso e ajudem no desenvolvimento estratégico da TRUMPF.
 

Como sociedade de uma empresa familiar, direcionamos todas as nossas ações para manter a competitividade e lucratividade futuras, mas também para a orientação de valor de nossa empresa. Enquanto sociedade, nosso sistema de valores também inclui nosso forte compromisso social e cultural.

Para isso, buscamos um crescimento contínuo acima da média e uma lucratividade adequada, com a qual possamos arcar com nossos altos gastos com pesquisa e desenvolvimento, nossa orientação para os clientes e funcionários usando nossos próprios recursos.

Para nossas decisões de negócios, consideramos sempre a lealdade aos nossos locais de operação e colaboradores.
 

Para isso, apoiamos especificamente projetos que promovem a cooperação em diferentes níveis. Nós apreciamos quando nossos colaboradores
se envolvem na sociedade.

Nos sentimos fortemente comprometidos com a proteção dos recursos naturais e acreditamos firmemente em uma transformação
do mundo para melhor, impulsionada pela inovação. Para isso, há 100 anos buscamos soluções eficientes do ponto de vista técnico e organizacional, que correspondam aos melhores padrões disponíveis do nosso tempo.

Para isso, buscamos um diálogo aberto e factual e temos uma participação ativa. Rejeitamos qualquer forma de radicalismo político.

Cumprimos as leis dos países em que operamos e respeitamos o respectivo ambiente cultural.