당사는 교육과 연구를 기업의 기술 개발과 혁신의 기반으로 보고 있습니다. 가족경영 기업으로서 이 책임을 중요시 여기고 다양한 교육 및 연구 프로젝트를 지원합니다. 이는 기업의 일상에도 적용됩니다. TRUMPF는 수년 동안 매출의 약 10%에 달하는 매우 높은 연구 및 개발 할당률을 유지해 왔습니다.
사회 및 기업
교육 및 연구
당사는 하이테크 기업으로서 항상 새로운 자극을 중요하게 생각합니다. 이를 위한 촉진제가 바로 교육과 연구입니다. 업계의 안정적인 미래를 위한 당사의 활동을 확인해 보십시오.
당사가 교육과 연구에 투자하는 이유는?
교육의 형평성 장려.
교육 수준이 특권이 되어서는 안 되며, 성별이나 민족적, 사회적 배경에 관계없이 모두 접근할 수 있어야 합니다.
이공계 분야에 대한 흥미 유도.
성별 고정관념에서 벗어나 IT, 기술, 기업가 정신에 대한 청년들의 관심을 불러일으키고자 합니다.
미래 주제와 기업가 정신을 장려합니다.
교육과 연구 활동을 통해 아이디어 창안자를 지원하길 원합니다. 이와 함께 당사는 독일 사업장의 혁신력에 기여하고 있습니다.
연구 활동을 통해 기여합니다.
당사의 목표는 혁신적이고 지속가능한 솔루션을 개발하고 업계의 전문 역량을 통해 독일 연구 소재지를 강화하는 것입니다.
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