규정 준수

준법감시 문화는 TRUMPF 준법감시의 출발점이자 목표입니다. 이사회에 의해 정의되며 주로 경영진과 직원의 태도와 행동에 의해 부각됩니다. 행동 강령은 준법감시 문화의 핵심 요소입니다. 

준법감시 프로그램을 통해 당사는 TRUMPF 그룹 전체에서 준법감시의 글로벌 구현을 관리하고 규제합니다. 기본적으로 TRUMPF 준법감시 지침과 부패 방지 규칙인 일명 엔터테인먼트 규칙 등과 같은 부속 규칙으로 구성되어 있습니다. 

준법감시 조직과 명확한 책임 및 담당자를 지정했습니다. 이를 통해 모든 직원에게 중요한 준법감시 문제에 대한 최신 정보를 제공하고 예방적으로 직원이 법적 규정을 준수하도록 보장합니다. 

준법감시 커뮤니케이션은 적극적으로 인식을 고취시키고 경청하여 준법감시 위험을 조기에 발견하고 방지할 수 있도록 합니다. 여기에는 예를 들어 경영진과 직원을 위한 E-학습 또는 현지 교육, 디지털 뉴스레터의 제공 및 내부 고발자 보호 시스템 사용이 포함됩니다.  

준법감시 모니터링은 모든 준법감시 관련 데이터를 수집하고 평가합니다. 이것은 TRUMPF 이사회 및 감독 위원회에 전해지는 정기적 보고서의 기반이 됩니다. 

준법감시 본부는 최고감시책임자와 협의하여 각 사업연도의 목표를 설정합니다. 당사는 사업연도 말에 목표와 달성한 결과를 비교하고 새로운 목표를 도출합니다.  

이사회는 TRUMPF 그룹의 준법감시에 대한 모든 책임을 집니다. 

최고감시책임자는 글로벌 준법감시 조직을 책임지고 있습니다. 그는 현재 개발 상황을 TRUMPF 그룹의 이사회와 감독 이사회에 보고합니다. 준법감시 사건이 발생하면 준법감시 팀과 함께 최초 대응도 담당하고 있습니다. 

준법감시위원회는 최고감시책임자에게 자문을 제공하고 준법경영시스템을 더욱 개발하며 중대한 준법 의혹이 있는 경우 결정을 내립니다. 위원회는 최고감시책임자와 그룹 HR, 법무, 재무 등 다양한 부서의 기타 대표자로 구성됩니다.

준법감시 팀은 모든 준법 관련 문제에서 최고감시책임자를 지원합니다. 준법감시 팀은 준법 의혹 신고를 조사하고 처리하는 데 중요한 역할을 합니다. 

자회사에서는 현지 준법감시인이 조직의 전 세계적인 연결망을 보장합니다. 현지 준법감시인은 자회사에서 TRUMPF 준법경영시스템을 구현해야 할 책임을 지며 현장에서 첫 번째 담당자 역할을 합니다. 현지 준법감시인은 준법 위반 사항을 준법감시 본부에 신고하고 처리를 지원합니다.