TRUMPF 그룹의 기업 원칙
기본적으로 우리는 고객, 파트너, 직원 및 사회에 대한 특별한 책임이 있습니다. 우리는 우리 행동에 대한 대내외부적으로 최고의 요구사항을 추구합니다. 고객, 직원 및 소유주의 기대와 바람을 최선의 방법으로 충족하고 기업 활동의 일환으로 사회적 환경을 이해한다면, TRUMPF는 영구적으로 성공할 것임을
확신합니다. 시대정신에 적응하지 않고 늘 그래왔듯이 말입니다.
고객, 직원 소유주, 사회 – 당사 원칙의 이해관계자
아래에 제시된 기업 원칙은 TRUMPF의 네 가지 주요 이해관계자를 기반으로 가치와 목표를 설명합니다.
당사 고객
항상 최고의 성과를 제공하기 위한 자체 요구사항을 비즈니스 파트너와도 연결시키고 있습니다. 우리는 "존경받는 사업가"의 원칙에 따라 일관되게 행동합니다.
당사의 제품과 솔루션은 기술적으로 최고의 수준이고, 효율적이며, 안전하고 지속가능하므로 고객에게 확실한 경쟁우위를 제공합니다.
우리 행동의 결정적인 원동력은 당사 제품과 솔루션으로 고객에게 확신을 주는 것입니다. 그들에게 혁신을 보장하는 기업이자 신뢰할 수 있는 파트너여야 합니다.
고객의 성공을 위해 고객의 요구사항과 필요사항을 알아야 합니다. 우리의 목표는 전 세계 각 지역에서 고객 가까이에 있는 것입니다.
당사 직원
TRUMPF 그룹의 모든 설치장소에서 작업안전 및 건강보호에 대한 최고 기준을 구현합니다. 기업의 지적 및 물질적 재산을 신중하게 보호하며 소중하게 취급하는 것은 우리 모두에게 당연한 일입니다.
또한 열린 피드백 문화에 살고 있으며, 명확한 입장을 취하고 눈높이에서 행동합니다. 특히 고객, 테크놀로지 및 인재 확보를 위한 경쟁에서 우위를 점할 수 있기 위해 다양성은 모든 면에서 우리에게 중요합니다. 어떠한 형태의 차별도 엄격히 거부합니다.
우리는 미적 작업환경에 가치를 둡니다. 우리의 행동은 강력한 창의적 추진력에 의해 동기가 부여됩니다. 광범위한 개발 및 추가 교육 스펙트럼을 통해 당사 직원의 개인 및 전문 역량을 증진시킵니다.
TRUMPF에 대한 충성심과 기업 이익에 대한 전념은 우리에게 당연한 일입니다. 모든 직원은 대내외적으로 당사를 대표하므로 기업의 대사입니다. 또한 임원이 직원들에게 모범이 되고 팀을 성공으로 이끌고 전략적으로 TRUMPF를 더욱 발전시키기를 기대합니다.
당사 소유주
가족이 경영하는 기업가로서 미래 경쟁력과 수익성 유지 서비스와 기업의 가치 지향을 위해 최선을 다하고 있습니다. 기업가로서 우리의 가치체계에는 당사의 확연한 사회적 및 문화적 약속도 포함됩니다.
이를 위해 우리는 R&D, 고객 및 직원 오리엔테이션에 대한 높은 비용을 자체 자원에서 실현할 수 있는 합리적인 수익성뿐만 아니라 지속적이고 평균 이상의 성장을 위해 노력하고 있습니다.
기업가적 결정에 있어 우리는 항상 설치장소와 직원에 대한 신뢰를 고려하고 있습니다.
사회적 환경
특히 다양한 수준에서 협력을 촉진하는 프로젝트를 지원합니다. 직원들이 사회에 참여하는 것을
높이 평가합니다.
우리는 천연 자원을 보호하기 위해 최선을 다하고 있으며, 더 나은 세상을 만들기 위해 혁신을 주도할 것임을
굳게 믿습니다. 이를 위해 우리 시대의 최고 표준에 부합하고 100년 동안 그래왔듯이 기술적으로 및 조직적으로 효율적인 솔루션을 찾고 있습니다.
우리는 개방적이고 객관적인 대화를 추구하며 이를 구체화하는데 적극적으로 돕고 있습니다. 어떠한 형태의 정치적 급진주의도 엄격히 거부합니다.
우리가 활동하고 있는 국가의 법률을 준수하고 각각의 문화적 환경을 존중합니다.