Desideriamo offrire alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori un ambiente in cui sia piacevole lavorare, garantendo così il successo della nostra azienda nel lungo periodo. Per questo motivo diamo importanza all'autonomia creativa individuale e a un ambiente di lavoro sicuro.
Impegno sociale e comunitario
Collaboratori
Le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori sono il pilastro più importante del successo della nostra azienda. Creiamo per loro un ambiente di lavoro sicuro e piacevole.
Cosa riteniamo importante nei rapporti con le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori?
Creiamo un ambiente di lavoro piacevole.
Orario di lavoro, luogo di lavoro e tempo libero sono organizzati individualmente, perché vogliamo consentire ampia flessibilità alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori.
Consideriamo seriamente il nostro dovere di assistenza.
La sicurezza sul lavoro e la tutela della salute sul posto di lavoro sono per noi un must. Garantiamo il benessere dei nostri collaboratori attraverso standard di sicurezza applicabili a livello mondiale.
Promuoviamo sviluppo e formazione continua.
Apprendimento continuo e sviluppo delle competenze rivestono per noi un ruolo importante. Offriamo pertanto ai nostri collaboratori un ampio programma di addestramento, formazione e aggiornamento.
Viviamo la diversità e le pari opportunità.
Apprezziamo la diversità e le pari opportunità dei nostri dipendenti. Ci aiuta a considerare nuove prospettive e a essere innovativi.
Vita personale e vita professionale
Organizzazione flessibile e personalizzata dell'orario e del luogo di lavoro, assunzione di responsabilità nei propri settori d'attività, fairness e riconoscimento reciproco sono le qualità che caratterizzano l'ambiente di lavoro di TRUMPF. Non mancano neppure modelli specifici per ogni sede, che consentono alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori di lavorare, ad esempio, con mobilità e flessibilità. Alleggeriamo inoltre il carico dei genitori offrendo diverse opzioni di assistenza all'infanzia.
Qualificazione e sviluppo
Collaboratrici e collaboratori ben istruiti e con forte motivazione sono la garanzia per la nostra competitività e forza innovativa. La base è rappresentata dalla vasta offerta in costante crescita di opportunità di sviluppo e formazione continua, adattate alle relative figure lavorative. A tale scopo utilizziamo anche metodi didattici innovativi. Il nostro obiettivo: ampliare e consolidare le competenze dei nostri team.
Protezione del lavoro e della salute
Il benessere delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori è una delle nostre priorità. Per questo dedichiamo tutta l'attenzione e le energie necessarie a garantire la sicurezza dei collaboratori, nonché a mantenere in buone condizioni la loro salute e a non far perdere loro la motivazione.
"Tutti gli incidenti si possono evitare": questi sono i nostri principi
Tutti gli incidenti sul lavoro e tutte le malattie professionali si possono evitare. Noi attuiamo una cultura di sicurezza e salute basata sulla prevenzione. All'occorrenza, assicuriamo una reazione rapida e commisurata.
TRUMPF garantisce sempre l'innovazione per offrire prodotti di altissima qualità. Strutturiamo le nostre sedi e i nostri posti e processi di lavoro attenendoci agli stessi standard di qualità. Sicurezza ed ergonomia rivestono per noi un ruolo particolarmente importante. La nostra pianificazione è guidata dallo stato della tecnica vigente nella relativa sede. Coinvolgiamo inoltre attivamente le nostre colleghe e i nostri colleghi nel processo di strutturazione. Grazie alle ampie valutazioni dei rischi e alle conseguenti misure che adottiamo, assicuriamo un alto livello di sicurezza in azienda.
Grazie alla prevenzione occupazionale e sanitaria, individuiamo i rischi per la salute e le malattie che possono insorgere sul lavoro. Prestiamo attenzione ai sintomi di problemi di salute e all'occorrenza forniamo sostegno alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori. Per completare il quadro, offriamo soluzioni per vivere in salute.
I dirigenti sono responsabili della sicurezza sul lavoro e della tutela della salute nel loro settore. Si comportano in modo esemplare e invitano le loro collaboratrici e i loro collaboratori a comportarsi come richiedono le norme di sicurezza.
Le collaboratrici e i collaboratori contribuiscono alla creazione di condizioni di lavoro buone e sicure, si attengono alle norme di sicurezza e non mettono in pericolo né se stessi né gli altri.
Diversità e pari opportunità
TRUMPF offre un ambiente di lavoro basato su diversità, parità e inclusione. Questo ci aiuta a considerare nuove prospettive e a essere innovativi. Rifiutiamo categoricamente qualsiasi forma di disparità di trattamento. Ci poniamo come fonte di opportunità per persone con disabilità creando posti di lavoro integrati nell'azienda. La nostra associazione di rappresentanza dei disabili (SBV) e il nostro responsabile dell'inclusione si occupano di incentivare e inquadrare i disabili nell'azienda e li affiancano per fornire loro consulenza.
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