Governance aziendale

Compliance

Compliance è sinonimo di conformità alle norme legali e ai regolamenti interni dell'azienda. Scoprite come la compliance modella la nostra cultura aziendale e guida le nostre azioni quotidiane. 

Come gestiamo la compliance?

Riteniamo particolarmente importante la fiducia che i nostri partner commerciali, le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori come pure il pubblico ripongono in noi. Questa fiducia dipende in modo cruciale dal nostro comportamento – a partire dal Consiglio di amministrazione, passando per i dirigenti, fino ad arrivare ad ogni singolo collaboratore. La nostra condotta è quindi caratterizzata dal rispetto della legge e dal soddisfacimento degli standard etici. 

Abbiamo una forte bussola di valori – il nostro codice di comportamento.

Il nostro codice di comportamento ci offre un orientamento nella vita quotidiana e soprattutto nelle situazioni critiche. Ci aiuta ad agire in conformità alle leggi e con responsabilità. 

Ci accostiamo alla compliance avvalendoci di un sistema.

Il nostro sistema di gestione della compliance include tutte le strutture, i processi e le misure di TRUMPF che mirano specificamente a promuovere un comportamento conforme all'interno del gruppo TRUMPF e a evitare violazioni legali.  

Ci affidiamo a un team ben organizzato.

Dietro alla nostra Compliance Organisation si celano molte teste. Assicurano la conformità ai requisiti legali e sono disponibili come riferimento in qualsiasi momento.  

Gestiamo la compliance con trasparenza.

Registriamo tutti i dati e gli incidenti rilevanti per la compliance, li valutiamo e reagiamo nei singoli casi o ricaviamo miglioramenti generali.   

La compliance è una questione di attitudine. Chi ha l'attitudine giusta agisce con integrità.

Christian Greger
General Counsel, Chief Compliance Officer e Human Rights Officer

Avete domande in merito alla compliance o desiderate fornirci un'osservazione riservata? Contattateci personalmente o in forma anonima tramite il nostro sistema di whistleblowing.

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