Come si presentano le domande di candidatura TRUMPF? Cosa fare dopo la candidatura? A cosa si deve prestare attenzione nella candidatura?
Nella nostra banca dati sono inseriti tutti i posti vacanti. Scegliete il posto che vi interessa. Qualora non fosse disponibile un posto idoneo per voi, potete presentare una candidatura spontanea. Noi verificheremo se possiamo trovare il posto giusto anche per questi casi. Riceverete da noi conferma di ricezione della vostra domanda, nella quale troverete anche i dati di contatto del vostro interlocutore.
Il nostro processo di selezione è diviso in più livelli:
1° livello: colleghi esperti del reparto Personale verificano la vostra candidatura. Se risultate idonei per il posto, la vostra candidatura viene inoltrata al reparto competente.
2° livello: se anche il reparto di competenza valuta positivamente la vostra candidatura, sarete invitati a un colloquio, con la finalità di conoscervi personalmente.
3° livello: i colloqui di presentazione sono strutturati per testare le vostre competenze personali e specialistiche. Qui abbiamo l'opportunità di conoscerci a vicenda. Vi chiediamo una cosa: siate aperti. Solo così potremo capire se siamo adatti l'uno all'altro.
La vostra documentazione di candidatura deve contenere le informazioni seguenti: (formato PDF, massimo 10 documenti, ciascuno di massimo 5 MB):
1. Una lettera di presentazione in cui si spiegano la motivazione e l'interesse per il posto e si argomenta perché si sostiene di essere la persona giusta per quella posizione Dovreste inoltre specificare, da quando potreste iniziare presso TRUMPF e qual è l'aspettativa di retribuzione.
2. Un curriculum vitae in forma tabellare dettagliato, in cui sono indicati il percorso formativo, l'esperienza professionale e altre competenze e conoscenze.
3. Certificati e referenze.
