A TLSM fejlesztési részlege közel száz munkatárssal a CO2 lézererősítő főkomponenseinek optikai méretezéséért és minősítéséért felel, ami az ASML és Zeiss cégek termékeivel együtt a következő generációs számítógépes chipek gyártását teszi lehetővé. A mi részlegünk végzi az elektromos fejlesztést, a szoftverfejlesztést, illetve ezen komponensek mechanikai konstrukciójának egyes részeit is. Részlegvezetőként a csoportvezetőimmel többek között a rendszereink gyártásának támogatásáért felelek, a gyártásban és az ügyfélnél előforduló műszaki eszkalációk megoldásának megtalálásával együtt. A feladataim közé tartozik ezenkívül a fejlesztési projektek műszaki definíciója és megvalósítása, ezen projektek fontossági sorrendjének felállítása, a kísérleti területek munkabiztonsága, valamint a munkatársak betervezése, alkalmazása és képzése is. Mindezekről egyeztetek más területek kollégáival és a TLSM ügyvezetővel.
Mit csinál egy részlegvezető a TRUMPF fejlesztésben?
Úttörő termékek kifejlesztése és meglévő gépek és rendszerek további optimalizálása – ez teszi kiemelkedővé a fejlesztést a TRUMPF-nál. Akármekkora is a kihívás – a fejlesztőmérnökök mindig csapatban dolgoznak a lehető legjobb megoldáson. Matthias Wissert, a TRUMPF Lasersystems for Semiconductor Manufacturing (TLSM) fejlesztési részlegvezetője többet is mesél erről a különleges szellemiségről.
Mi az Ön tevékenysége?
Mi teszi a tevékenységét olyan izgalmassá? Miért szereti ezt csinálni?
Különösen a sok műszaki és szervezési kihívás kölcsönös függősége izgalmas. A legkülönbözőbb tudományágakból jönnek kérések, így a rendszerszintű gondolkodás rendkívül fontos, és a „mi a legjobb az össztermék és az ügyfél szempontjából?" kérdést újra meg újra meg lehet válaszolni az állandóan változó peremfeltételektől függően. Ezáltal rendszeresen lehetőség adódik az újbóli optimalizálásra és tervezésre. Minden nap újból lenyűgöz és motivál, hogy mindig újat lehet tanulni arról, hogyan lehet alkalmazkodni a megváltozott helyzetekhez, és hogyan néz ki egy arra alkalmas szervezeti felépítés, amely a munkatársak számára hatékony, és a TRUMPF céloknak megfelelően tud növekedni.
Mi a különleges a TRUMPF-nál való munkában?
Engem az első naptól fogva lelkesedéssel töltött el a TRUMPF munkatársak összetartása – ha az embernek kérdése van, akkor mindig talál valakit, aki kész segíteni, vagy tudja, kitől lehetne még segítséget kérni.
Ön szerint mit hozzon magával az ember, hogy beilleszkedjen az Ön csapatába?
Nálunk az illik a csapatba, aki szereti a komplex, állandóan változó kihívásokat. Aki szereti az olyan helyzeteket, amelyekben a műszaki kérdésre adott válasz újabb megoldandó feladatokat hoz magával. Ezenkívül előny, ha a saját szakterületen kívül is lelkesedik a legkülönbözőbb műszaki tényállásokért is.
