Olyan munkakörnyezetet szeretnénk biztosítani munkatársaink számára, amelyben szívesen dolgoznak és ezzel hosszú távon biztosítják vállalatunk sikerét. Ezért fontosnak tartjuk az egyéni alkotói szabadságot és a biztonságos munkakörnyezetet.
Szociális ügyek és társadalom
Munkatársak
Munkatársaink vállalatunk sikerének legfontosabb alappillérei. Biztonságos és kellemes munkakörnyezetet teremtünk számukra.
Mi a fontos számunkra a munkatársainkkal való bánásmód tekintetében?
Kellemes munkakörnyezetet teremtünk.
Nagyfokú rugalmasságot kívánunk biztosítani munkavállalóinknak, lehetővé téve számukra a munkaidő, a munkavégzési helyszín és a szabadidő egyéni megszervezését.
Komolyan vesszük gondoskodási kötelezettségünket.
A munkahelyi munkavédelmet és egészségvédelmet létfontosságúnak tekintjük. Globálisan érvényes biztonsági előírásokkal védjük munkatársaink egészségét.
Támogatjuk a fejlesztést és a továbbképzést.
A folyamatos tanulást és a szakmai továbbképzést nagyon fontosnak tartjuk. Ezért munkatársainknak széleskörű oktatási, képzési és továbbképzési programot kínálunk.
A sokszínűséget és az esélyegyenlőséget képviseljük.
Nagyra értékeljük a vállalat tagjainak sokszínűségét és esélyegyenlőségét. Ez új távlatokat nyit előttünk és segít innovatív képességeink kibontakoztatásában.
Magánélet és hivatás
A TRUMPF munkakörnyezetét a munka idejének és helyének rugalmas, egyéni alakítása, a felelősségteljes feladatkörök, a korrektség és a megbecsülésen alapuló együttműködés határozza meg. Ide tartoznak a telephelyspecifikus modellek , amelyek például lehetővé teszik a munkatársak mobil és rugalmas munkavégzését . A szülők terheit is enyhítjük, különböző gyermekgondozási lehetőségeket biztosítva.
Képzés és fejlesztés
A jól képzett és rendkívül motivált munkatársak garantálják versenyképességünket és innovációs képességünket. Ennek alapját a folyamatosan bővülő, az egyes munkatársakra szabott, változatos fejlődési és továbbképzési lehetőségek képezik. Ehhez innovatív tanulási módszereket is alkalmazunk. Célunk: csapataink szakértelmének fejlesztése és erősítése.
Munka- és egészségvédelem
Munkatársaink jóléte a szívügyünk. Ezért mindig figyelmet és energiát szentelünk arra a célra, hogy biztosítsuk a munkatársak biztonságát, valamint megőrizzük az egészségüket és a motivációjukat.
„Minden baleset elkerülhető” – ez az alapelvünk
Minden munkahelyi baleset és minden foglalkozásból eredő megbetegedés elkerülhető. A biztonsági és egészségkultúránk a megelőzésre irányul. Szükség esetén gyorsan és megfelelően reagálunk.
A TRUMPF garantáltan innovatív a legkiválóbb minőségű termékeivel. Dolgozószobáinkat, munkahelyeinket és munkafolyamatainkat azonos minőségi követelmények szerint alakítjuk ki. Ezen a téren a biztonság és az ergonómia különösen fontos számunkra. A tervezés során az adott helyszín aktuális műszaki állapotát tekintjük irányadónak. Kollégáinkat is aktívan bevonjuk a tervezési folyamatba. Az általunk végrehajtott átfogó kockázatértékelések és az ezekből levezetett intézkedések biztosítják a vállalaton belüli magas biztonsági standardot.
A munkától függő egészségi kockázatokat és megbetegedéseket időben fel szeretnénk fedezni a munkaegészségügyi gondoskodással. Odafigyelünk az egészségügyi problémák jeleire és szükség szerint támogatjuk munkatársainkat. Emellett az egészséges életmódhoz kötődő javaslatokat teszünk.
A területükön a vezetők tartoznak felelősséggel a munkabiztonságért és az egészségvédelemért. Példamutatóan járnak el és utasítják munkatársaikat a biztonságtudatos magatartásra.
Munkatársaink részt vesznek a jó és biztonságos munkafeltételek kialakításában, figyelembe veszik a biztonsági szabályokat, továbbá sem önmagukat, sem másokat nem veszélyeztetnek.
Sokszínűség és esélyegyenlőség
A TRUMPF olyan munkakörnyezetet kínál, amely a sokszínűségre, az egyenlőségre és a befogadásra épül. Ez új távlatokat nyit előttünk és segít innovatív képességeink kibontakoztatásában. Kategorikusan elutasítjuk az igazságtalan bánásmód minden formáját. Igyekszünk lehetőségeket biztosítani a fogyatékkal élőknek, a vállalatba integrált munkahelyeket teremtve számukra. A súlyosan fogyatékos személyek képviselete (SBV) és a befogadásért felelős megbízottunk elkötelezett a fogyatékossággal élő emberek vállalaton belüli támogatása, valamint integrációja mellett és tanácsaival rendelkezésükre áll.
Kapcsolat
