La confiance que nous témoignent nos partenaires commerciaux, nos collaboratrices et collaborateurs ainsi que l’opinion publique est particulièrement importante pour nous. Cette confiance dépend de manière décisive de notre comportement – à commencer par le comité d’administration et les dirigeants, jusqu’à chaque salarié. Notre comportement est donc marqué par le respect des lois et réglementation ainsi que des standards éthiques.
Gestion de l’entreprise
Conformité
La conformité désigne le respect des règles légales et des dispositions internes à l’entreprise. Découvrez comment la conformité imprègne notre culture d’entreprise et guide nos actions quotidiennes.
Comment procédons-nous avec la conformité ?
Nous disposons d’une solide boussole de valeurs : notre code de conduite.
Notre code de conduite nous offre une orientation au quotidien et surtout dans les situations critiques. Il nous aide à agir de manière conforme à la loi et responsable.
Nous abordons la conformité avec un système.
Notre système de gestion de la conformité englobe toutes les structures, tous les processus et toutes les mesures chez TRUMPF qui ont pour but spécifique d’encourager les comportements conformes aux règles au sein du groupe TRUMPF et d’éviter les infractions.
Nous misons sur une équipe bien organisée.
De nombreuses têtes se cachent derrière l’organisation de la conformité. Elles assurent le respect des consignes légales et sont autant d’interlocutrices toujours disponibles.
Nous abordons la conformité en toute transparence.
Nous collectons toutes les données et tous les incidents en rapport avec la conformité et nous les étudions et réagissons dans les cas particuliers ou nous en déduisons des améliorations générales.
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