TRUMPF est résolument tournée vers l'innovation, et a inscrit cette caractéristique dans ses valeurs d'entreprise. Pour nos partenaires et nos clients, notre entreprise est synonyme d'expertise et de fiabilité, et c'est sur cette base que nous fondons notre relation exigeante envers nos collaborateurs. En tant qu'entreprise familiale, nous créons un environnement de travail qui met nos collaborateurs en confiance, et qui respire la franchise, la stabilité et la sécurité sur les plans culturel, financier et communicationnel. Nous préparons ainsi le terrain pour qu'ils puissent avoir des idées neuves et agir avec audace, même dans des situations très exigeantes. Les missions passionnantes dans les différents secteurs de notre entreprise à travers le monde sont le catalyseur de notre progrès.
Rémunération attrayante et prestations supplémentaires (default)
Leader technologique, nous sommes tributaires des excellentes prestations
de nos collaborateurs. Nous proposons à nos salariés un pack bien ficelé composé d'une rémunération adéquate et d'un grand nombre de prestations supplémentaires. Pour que travailler chez TRUMPF soit motivant.
Le pack
TRUMPF est une entreprise internationale de haute technologie avec plus de 65 filiales dans le monde. Pour nos salariés, la globalisation est une réalité quotidienne avec ses échanges actifs entre les sites implantés dans différents pays. Les missions ou les projets internationaux permettent un contact personnel avec les collègues de différentes cultures et ouvrent des perspectives de carrière.
L'estime et le respect sont deux piliers essentiels de notre culture d'entreprise. La collégialité et la confiance mutuelle se reflètent également dans la promesse de notre devise " Trusting in brave ideas ". TRUMPF encourage en permanence ses collaborateurs à poursuivre des idées nouvelles, y compris lorsqu'elles sont hétérodoxes. Chez TRUMPF, vous pouvez vraiment changer les choses et contribuer aux solutions de demain. Nous nous donnons les moyens d'une réflexion indépendante, à long terme, et nous garantissons la sécurité de l'emploi grâce à notre indépendance financière.
Pour TRUMPF, il est important de rémunérer correctement ses salariés. La rémunération est toujours basée sur les exigences de chaque poste de travail et nous effectuons régulièrement des études comparatives salariales. De cette manière, nous garantissons aussi que la rémunération est motivante sur les marchés locaux du travail.
