TRUMPF : une entreprise assurant des formations d’avenir
Nous sommes une entreprise technologique, dont les produits nous enthousiasment tout autant que nos collaborateurs. Nous serions heureux d’éveiller ce plaisir en vous, grâce à une formation ayant de l’avenir. Chez nous, tous les apprentis ont des possibilités d’intervention passionnantes et une perspective de perfectionnement.
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De la candidature jusqu’au premier jour de travail
Ensemble vers l’objectif est notre credo. Ce ne sont pas seulement les notes qui comptent : nous accordons une grande importance aux personnes et sommes convaincus que chacun est en mesure de concevoir activement son avenir professionnel.
1. Postulation en ligne : pour postuler en ligne, cliquez sur le poste voulu, puis sur le lien « postulation en ligne ». Le masque correspondant s’ouvre et vous permet de saisir toutes vos données, et de télécharger vos documents.
2. Période d’essai : Vous avez la possibilité de faire connaissance avec notre entreprise et nos collaborateurs. La période d’essai fait partie de la procédure de postulation.
3. Interview : si le résultat de l’essai donne satisfaction et si la première impression est bonne, nous vous invitons à un entretien personnel pour clarifier des questions de vous et de nous.
Nous accordons de l’importance à la relève. Une bonne formation constitue toujours un bon point de départ dans l’avenir. Pour cela, nous encourageons les potentiels de nos apprentis à dessein. Des projets ainsi que des secteurs d’intervention diversifiés préparent nos apprentis de manière optimale à la vie professionnelle.
- Nous assurons ceci grâce à
- des projets stimulants,des tâches passionnantes dans les secteurs spécialisés,
- une bonne assistance grâce à des interlocuteurs fixes, aussi bien au service d’apprentissage que dans les secteurs spécialisés.
Une routine monotone c’est quelque chose que vous ne trouverez pas chez nous. Notre formation est très variée. Dès le premier jour :
- Phase d’introduction pour tous les apprentis
- Formation pendant la phase d’introduction et au-delà
- Interventions variées dans les secteurs spécialisés
- Collaboration à des projets spécifiques et globaux
- Aucune tâche destinée « au tiroir » (processus de travail réel)
- Perfectionnement professionnel et personnel
- Entretiens de perfectionnement réguliers avec le formateur
La formation chez TRUMPF commence avec la signature du contrat de formation. Avant le début de la formation, nous organisons des « Start-up events » pour nos futurs apprentis, au cours desquels ces derniers font la connaissance de leurs collègues de formation et de leur environnement. Ceci facilite le démarrage après l’école. Nous formons également une bonne équipe. Nous proposons à nos apprentis et à nos étudiants :
- Un séminaire d’introduction « Constituer une équipe », au début de la formation
- La représentation de TRUMPF dans le cadre de divers projets
Les jeunes gens représentant la relève d’une entreprise, nous nous occupons particulièrement d’eux et leur offrons:
- Des interventions dans nos filiales de langue allemande en Allemagne, Autriche et Suisse, pour nos apprentis
- La possibilité de se perfectionner personnellement
- Des cours d’anglais
Avant le début de la formation, nous organisons des « Start-up events » pour nos futurs apprentis, au cours desquels ces derniers font la connaissance de leurs collègues de formation et de leur environnement.
Une bonne assistance par des interlocuteurs fixes au service de formation et dans les secteurs spécialisés nous tient à cœur.
Grâce à diverses activités, nous renforçons notre esprit d’équipe et rassemblons nos apprentis, même en-dehors du travail
