Retos
Weber sabe desde hace tiempo que el éxito también conlleva retos, al menos desde 2021, el año más exitoso en los 40 años de historia de la empresa. Weber emplea a unas 100 personas sólo en el mecanizado de chapa y tienen mucho que hacer. No podemos producir tanto como podríamos vender", explica Peter Schulz, director de mecanizado de chapa y director de proyectos de Weber. "Aunque esto nos alegra, también tenemos una responsabilidad para con nuestros empleados. Por eso, a pesar de toda la productividad, siempre pensamos en cómo aliviar a nuestros empleados y ofrecerles un entorno de trabajo atractivo". Por eso Weber recurre a la automatización siempre que tiene sentido. Sin embargo, encontrar soluciones adecuadas aquí no es precisamente fácil, explica Schulz: "Debido a nuestra diversidad de productos y a nuestra orientación específica al cliente, tenemos tamaños de lote muy pequeños. Lo normal son dos o tres piezas".
A la hora de invertir en una célula de plegado automatizada, Mike Herrmann y Peter Schulz ya se enfrentan a una gran cantidad de pinzas. "Hay que diseñarlas, construirlas y almacenarlas", dice Schulz. "Esto requiere los conocimientos técnicos de trabajadores cualificados, que son difíciles de conseguir. Y cuando los tenemos, preferimos emplearlos en otro sitio. Además, todo ello destruye de nuevo la ventaja de producción gracias a la automatización". Cuando su persona de contacto en TRUMPF le habla del desarrollo de una multipinza para la TruBend Cell 5000, la solución al problema parece literalmente al alcance de la mano y es el factor decisivo para la compra de la instalación.