¿Cómo puede presentar su candidatura en TRUMPF? ¿Cómo continúa el proceso después de la candidatura? ¿Qué tiene que tener en cuenta para su candidatura?
En nuestra base de datos de ofertas de trabajo encontrará nuestros puestos vacantes. Elija el puesto que le interese. Si no encuentra ningún puesto adecuado, tiene la posibilidad de presentar su candidatura de manera espontánea. Nosotros comprobaremos si podemos encontrar un puesto adecuado para usted. Una vez recibida su candidatura, le enviaremos una confirmación. Así también tendrá los datos de su persona de contacto.
Nuestro proceso de selección consta de varias etapas:
Primer paso: compañeros con experiencia del departamento de recursos humanos examinan su candidatura. Si es usted apto para el puesto, su candidatura se traslada al departamento correspondiente.
Segundo paso: si el departamento también califica positivamente su candidatura, le invitamos a la entrevista para conocerle en persona.
Tercer paso: las entrevistas de presentación están estructuradas y ponen a prueba sus competencias personales y profesionales. En ellas, tenemos la oportunidad de conocernos. Le rogamos que sea transparente. Sólo así podremos averiguar si somos compatibles.
Sus documentos de candidatura completos deberían incluir la siguiente información (en formato PDF, un máximo de 10 documentos con un tamaño máx. de 5 MB cada uno):
1. Una carta de presentación en la que nos explique su motivación y su interés por el puesto y argumente por qué es la persona perfecta para ese cargo. Indíquenos también, a partir de qué fecha podría empezar a trabajar en TRUMPF y cuáles son sus pretensiones salariales.
2. Un currículo detallado en forma de tabla en el que indica la formación académica, experiencia laboral y otras cualificaciones y conocimientos.
3. Certificados y referencias.
