Queremos proporcionarles un entorno de trabajo en el que trabajen a gusto y asegurar así nuestro éxito como empresa a largo plazo. Por ello, damos gran importancia a la libertad creativa individual y a un entorno de trabajo seguro.
Sociedad y empresa
Empleados
Nuestros empleados y empleadas son el pilar más importante del éxito de nuestra empresa. Para ellos creamos un entorno de trabajo seguro y agradable.
¿Qué es importante para nosotros en el trato con nuestros empleados y empleadas?
Creamos un entorno de trabajo seguro y agradable.
Mediante el diseño individual de la jornada laboral, el lugar de trabajo y el tiempo libre, facilitamos la mayor flexibilidad a nuestros empleados.
Nos tomamos en serio nuestro deber de diligencia.
La seguridad en el trabajo y la protección de la salud en el puesto de trabajo son para nosotros una obligación. Aplicando normas de seguridad vigentes en todo el mundo, garantizamos el bienestar de todos nuestros empleados.
Fomentamos el desarrollo y la formación continua.
El aprendizaje continuo y el desarrollo de competencias desempeñan un papel fundamental en nuestra empresa. Motivo por el cual ofrecemos a todos nuestros empleados un programa exhaustivo de educación, formación y formación continua.
Vivimos la diversidad y la igualdad de oportunidades.
Apreciamos la diversidad y la igualdad de oportunidades de todos los que forman parte de nuestra empresa. Nos ayuda a adoptar nuevas perspectivas y a ser innovadores.
Vida y profesión
Una organización flexible e individual de la jornada laboral y del lugar de trabajo, ámbitos de tareas con responsabilidad propia, un trato equitativo y una convivencia que respeta los valores caracterizan el entorno laboral de TRUMPF. Entre ellos podemos citar modelos específicos para cada ubicación que, por ejemplo, permiten el trabajo móvil y flexible de nuestros empleados. Además, aliviamos la carga de los padres ofreciéndoles diversas opciones de guardería.
Cualificación y desarrollo
Un personal bien formado y altamente motivado es el garante de nuestra competitividad y potencia innovadora. La base para ello la conforma una oferta diversa de un número cada vez mayor de posibilidades de desarrollo y formación continua, diseñadas a la medida de cada trabajador, para lo que también empleamos métodos de aprendizaje innovadores. Nuestro objetivo: ampliar y reforzar las competencias de nuestro equipo.
Protección de la salud y el trabajo
Estamos comprometidos con el bienestar de nuestro personal. Por eso, dedicamos toda la atención y energía necesarias al objetivo de garantizar la seguridad de los empleados y mantener su salud y motivación.
"Todos los accidentes son evitables". Ese es nuestro lema.
Todos los accidentes laborales y las enfermedades relacionadas con el trabajo son evitables. Vivimos una cultura de la salud y la seguridad orientada a la prevención. En caso de necesidad, garantizamos una reacción rápida y apropiada.
TRUMPF es sinónimo de garantía de innovación para los productos de máxima calidad. Con esas mismas exigencias de calidad, diseñamos nuestros centros, lugares y procesos de trabajo sin perder de vista la seguridad y la ergonomía. El estado actual de la técnica de cada lugar de emplazamiento guía nuestra planificación. Asimismo, implicamos activamente a los compañeros y compañeras en el proceso de diseño. Aplicando nuestras exhaustivas evaluaciones de riesgo y las medidas derivadas de las mismas, garantizamos un elevado nivel de seguridad en la empresa.
Queremos detectar en una fase temprana los riesgos sanitarios y las enfermedades relacionadas con el trabajo con medidas de prevención en materia de medicina laboral. Estamos atentos a los indicios que señalan problemas de salud y ayudamos a nuestros empleados en caso necesario. Además, hacemos propuestas para llevar un estilo de vida saludable.
Los jefes responsables son los encargados de la seguridad en el trabajo y la protección de la salud en su área. Gestionan dando ejemplo y orientan a sus empleados para que cumplan las normativas de seguridad.
Nuestro personal participa en el establecimiento de unas condiciones laborales buenas y seguras, tiene en cuenta las normas de seguridad y no pone en peligro a los demás ni a sí mismos.
Diversidad e igualdad de oportunidades
TRUMPF ofrece un entorno de trabajo basado en la diversidad, la igualdad y la inclusión. Todo ello nos ayuda a adoptar nuevas perspectivas y a ser innovadores. Rechazamos de forma categórica toda forma de trato diferente. También nos consideramos un proveedor de oportunidades para las personas con discapacidad, creando puestos de trabajo integrados en la empresa para ellas. Nuestro representante de personas discapacitadas (SBV) y nuestro responsable de inclusión están comprometidos con la promoción y la integración de las personas discapacitadas en la empresa, además de prestarles asesoramiento y apoyo.
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