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¿Qué hace un mecánico industrial en TRUMPF?

Se atrevió a dar el salto desde su casa en Renania-Palatinado a Ländle para trabajar en el futuro de la industria del chip: 5 preguntas a Sebastian Carl, que trabaja como mecánico industrial en el área EUV en TRUMPF.

¡Aquí se construye el futuro! Me parece impresionante trabajar en los sistemas que hacen posible los chips del mañana.

Sebastian Carl
Mecánico industrial

¿En qué momento ha tenido que demostrar su valentía?

En cuanto a la actividad profesional, el traslado de mi región natal de Renania-Palatinado a Ländle inmediatamente después de mi formación fue clave. En mi opinión, es importante salir de la zona de confort de vez en cuando para involucrarse en nuevos retos, influencias y experiencias.

¿Qué actividades desarrolla?

En el área de la tecnología EUV, soy responsable del montaje, ajuste y puesta en marcha de grupos de módulos ópticos. Esto incluye también el montaje de sus prototipos. Los grupos de módulos se ensamblan aquí, en Ditzingen, en la fuente del rayo del sistema completo, que es suministrado en todo el mundo por ASML en los Países Bajos.

¿Qué hace que su trabajo sea tan interesante? ¿Por qué le gusta?

¡Aquí se construye el futuro! Pensar que en el futuro casi todos los smartphones, portátiles, etc. contarán con un chip de estos sistemas es impresionante. Además, uno acompaña los lanzamientos de productos y está en constante intercambio con otras áreas, como planificación, diseño y desarrollo. También hay proyectos en los que puede participar. Esto hace que el trabajo sea variado.

¿Qué tiene de especial trabajar en TRUMPF?

Para mí, el tema de la formación continua es muy importante. Aquí, Trumpf ofrece varios modelos de tiempo y oportunidades para completarlos tanto a tiempo completo como a tiempo parcial. Gracias al intercambio abierto y directo con compañeros y superiores, hasta ahora siempre se ha encontrado una solución (incluso a corto plazo) con la que todos estén satisfechos. Otra característica absolutamente singular es la modernidad y la arquitectura de los edificios. Además, ¡solo puedo recomendar la comida del restaurante de la empresa!

Desde su punto de vista, ¿qué hay que aportar?

Los compañeros de equipo deben aportar transparencia, franqueza, motivación por lo nuevo y el cambio. A la hora de presentar la solicitud, las consideraciones de edad tampoco deben influir. Pero también debe haber (obligatoriamente) una cierta dosis de humor.

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