Logotipo de TRUMPF en la entrada principal de la sede central

Los principios corporativos del Grupo TRUMPF

Somos una empresa familiar con un conjunto de valores claros en tiempos de cambio

Como tales, asumimos una responsabilidad especial frente a nuestros clientes, socios, empleados y empresa. Perseguimos los más altos estándares para nosotros mismos, y para nuestras acciones tanto internas como externas. Estamos convencidos de que TRUMPF solo tendrá éxito a largo plazo si cumplimos las expectativas y deseos de nuestros clientes, empleados y propietarios de la mejor manera posible y si tratamos nuestro entorno social como parte de
nuestra conducta de negocios. Como siempre hemos hecho, sin adaptarnos al espíritu de la época.

Clientes, empleados, propietarios, empresa: las partes interesadas en nuestros principios

Los principios empresariales que se enumeran a continuación ilustran nuestros valores y objetivos en función de las cuatro partes interesadas clave de TRUMPF.

Nuestros clientes

Nuestros empleados

Nuestros propietarios

Entorno social

Nuestros clientes

Nuestras relaciones con clientes, socios y proveedores se caracterizan por la confianza, la equidad y la moderación.

Nuestra autoexigencia para ofrecer el máximo rendimiento en todo momento es algo que también compartimos con nuestros socios comerciales. Actuamos coherentemente según los principios del "empresario honrado".

Ofrecemos a nuestros clientes una cartera de soluciones líder a escala mundial.

Nuestros productos y soluciones están al más alto nivel técnico y son eficientes, seguros y sostenibles, lo que proporciona a nuestros clientes claras ventajas competitivas.

Nuestro éxito empresarial depende en gran medida del éxito de nuestros clientes.

El motor decisivo de nuestras acciones es convencer a nuestros clientes con nuestros productos y soluciones. Para ellos, debemos ser una garantía de innovación y un socio fiable a partes iguales.

Hablamos el idioma de nuestros clientes.

Para que nuestros clientes tengan éxito, debemos conocer sus requisitos y necesidades. Nuestro objetivo es estar presentes en las respectivas regiones del mundo, en contacto directo con nuestros clientes.

Nuestros empleados

Nos ocupamos de la seguridad en el trabajo en todo el mundo.

Aplicamos las normas más estrictas en materia de salud y seguridad en el trabajo en todos los lugares de emplazamiento del Grupo TRUMPF. El tratamiento respetuoso, protector y apreciativo de la propiedad intelectual y material de la empresa es algo natural para todos nosotros.

Basamos nuestras relaciones con los demás en el respeto mutuo, el aprecio y la confianza.

Vivimos una cultura de feedback abierto, adoptamos una posición clara y actuamos a la altura de las circunstancias. Para nosotros, la diversidad es importante en todos los aspectos, sobre todo para poder competir por los clientes, las tecnologías y el talento. Rechazamos rotundamente cualquier forma de discriminación.

Creamos un entorno empresarial que permite a los empleados asumir responsabilidades y disfrutar de libertad individual, posibilitando la realización de soluciones creativas.

Le damos gran importancia a un entorno de trabajo estético. Nuestras acciones están motivadas por nuestro fuerte impulso creativo. Fomentamos las competencias personales y profesionales de nuestros empleados mediante un amplio espectro de desarrollo y formación.

Nuestras elevadas exigencias de calidad y rendimiento también se aplican a nuestros empleados.

La lealtad hacia TRUMPF y el compromiso total en favor de los intereses de la empresa son para nosotros algo natural. Cada empleado nos representa de forma interna y externa y, por tanto, es un embajador de la empresa. También esperamos de nuestros jefes responsables que sean un ejemplo para sus empleados, que guíen a sus equipos hacia el éxito y que sigan desarrollando TRUMPF de forma estratégica.

Nuestros propietarios

Defendemos la sostenibilidad.

Como socios de una empresa familiar, ponemos todas nuestras acciones al servicio del mantenimiento de la competitividad y rentabilidad futuras, pero también de la orientación de valores de nuestra empresa. En nuestro sistema de valores como socios también se incluye nuestro firme compromiso social y cultural.

La independencia nos importa.

Para conseguirlo, nos esforzamos por lograr un crecimiento continuo superior a la media, así como una rentabilidad adecuada, que nos permita afrontar nuestros elevados gastos en investigación y desarrollo y nuestra orientación al cliente y al empleado con nuestros propios recursos.

Creamos valores empresariales a largo plazo y garantizamos así un éxito económico sostenible.

En nuestras decisiones empresariales siempre tenemos en cuenta la lealtad a nuestros lugares de emplazamiento y empleados.

Entorno social

Nos consideramos parte de la sociedad y queremos que los demás compartan nuestro éxito.

Para ello, apoyamos proyectos específicos que promueven la unión a diversos niveles. Apreciamos que nuestros empleados
se impliquen en la sociedad.

Como empresa familiar, la sostenibilidad económica y ecológica es especialmente importante para nosotros como base de la vida de las generaciones futuras

Estamos muy comprometidos con la protección de los recursos naturales y creemos firmemente en
mejorar el mundo a través de la innovación. Para ello, buscamos soluciones eficientes desde el punto de vista técnico y organizativo que cumplan las mejores normas disponibles de nuestro tiempo, y así llevamos haciéndolo 100 años.

El intercambio con líderes de opinión pública relevantes, como los medios de comunicación, política, ciencia o las asociaciones, forma parte de nuestra aspiración empresarial.

Buscamos un diálogo abierto y objetivo y desempeñamos un papel activo en la construcción del futuro. Rechazamos cualquier forma de radicalismo político.

Estamos comprometidos con la libertad de orden básico, la economía social de mercado y la libre competencia.

Cumplimos las leyes de los países en los que operamos y respetamos los respectivos entornos culturales.

Estos temas también podrían interesarle

Junta Directiva

TRUMPF es una empresa familiar con presencia internacional. Conozca a nuestros miembros de la Junta Directiva de la empresa holding.

Sostenibilidad en TRUMPF

La sostenibilidad forma parte de la estrategia corporativa de TRUMPF. Asumimos nuestra responsabilidad en la protección del clima y el medio ambiente, con un compromiso social y una gestión empresarial responsable.