Diversidad

La igualdad de oportunidades es una cuestión evidente para nosotros. No en vano nuestra jefa es una mujer. Para nosotros, lo más importante es que precisamente la colaboración entre hombres y mujeres nos proporciona los mejores resultados. Por ello, la diversidad de género es un tema que nos concierne a todas y todos. Mediante modelos diversos y flexibles de organización laboral intentamos satisfacer las necesidades de nuestros empleados para poder conciliar las exigencias laborales y los intereses privados.

Nos ocupamos activamente de los desafíos producidos por los cambios demográficos. Los conocimientos de nuestros empleados con experiencia son muy importantes para nosotros. Queremos proporcionarles una perspectiva y permitirles una ocupación adecuada a su edad. Para ello, estamos probando nuevas vías y, por ejemplo, participamos en un proyecto de investigación que investiga la gestión de competencias orientadas a las etapas vitales y la organización de los procesos laborales en los procesos de servicios industriales.

TRUMPF es, con sus más de 70 filiales en más de 30 países, una empresa de alcance mundial. Sedes diferentes y distintas culturas hacen que la colaboración internacional se convierta en un importante factor de éxito. Promovemos el intercambio entre las distintas sedes y el desarrollo de competencias interculturales en nuestros empleados.

La inclusión social debe convertirse en normalidad en TRUMPF. Esto significa diversidad en el personal y enriquece el trabajo cotidiano de todos los empleados. Para ello, hemos iniciado en 2015 una ofensiva y creado puestos adicionales para personas con discapacidades graves. Damos la mayor importancia a lugares de trabajo sin barreras y queremos animar a las personas con discapacidad a presentar sus candidaturas. Además de esto, también hemos acordado cooperaciones con centros de discapacitados en muchas de nuestras sedes.

TRUMPF fomenta y promueve un clima de aceptación y apertura en todo el mundo. Queremos que todos los empleados y clientes se sientan cómodos con nosotros y no tengan que esconderse o incluso verse perjudicados por su orientación o identidad sexual. Ya sean lesbianas, gays, bisexuales, transexuales o intersexuales (LGBTI, por sus siglas en inglés), vivimos una interacción abierta y respetuosa tanto interna como externamente, y eso significa que todas las personas se sienten percibidas y aceptadas en su singularidad.