¿Cómo puede presentar su candidatura en TRUMPF? ¿Cómo continúa el proceso después de la candidatura? ¿Qué tiene que tener en cuenta para su candidatura?
En nuestra base de datos de ofertas de trabajo encontrará nuestros puestos vacantes. Elija el puesto que le interese. Si no encuentra ningún puesto adecuado, tiene la posibilidad de presentar su candidatura de manera espontánea. Nosotros comprobaremos si podemos encontrar un puesto adecuado para usted. Una vez recibida su candidatura, le enviaremos una confirmación. Así también tendrá los datos de su persona de contacto.
Nuestro proceso de selección consta de varias etapas:
Primer paso: compañeros con experiencia del departamento de recursos humanos examinan su candidatura. Si es usted apto para el puesto, su candidatura se traslada al departamento correspondiente.
Segundo paso: si el departamento también califica positivamente su candidatura, le invitamos a la entrevista para conocerle en persona.
Tercer paso: las entrevistas de presentación están estructuradas y ponen a prueba sus competencias personales y profesionales. En ellas, tenemos la oportunidad de conocernos. Le rogamos que sea transparente. Sólo así podremos averiguar si somos compatibles.
Sus documentos de candidatura completos deberían incluir la siguiente información (en formato PDF, un máximo de 10 documentos con un tamaño máx. de 5 MB cada uno):
1. Una carta de presentación en la que nos explique su motivación y su interés por el puesto y argumente por qué es la persona perfecta para ese cargo. Indíquenos también, a partir de qué fecha podría empezar a trabajar en TRUMPF y cuáles son sus pretensiones salariales.
2. Un currículo detallado en forma de tabla en el que indica la formación académica, experiencia laboral y otras cualificaciones y conocimientos.
3. Certificados y referencias.
Le rogamos presente su candidatura exclusivamente a través del portal de ofertas online. Así podremos tramitar su candidatura lo más rápidamente posible y usted estará seguro de haber adjuntado toda la información pertinente a su candidatura.
Todos los puestos de trabajo ofertados en el sitio web están vacantes. Tan pronto como el puesto se ocupe, lo retiramos de la web.
En principio, puede presentar su candidatura a varios puestos. Le recomendamos que opte a puestos concretos que correspondan con sus intereses, con sus ideas y con su cualificación.
En la parte inferior de la oferta del puesto de trabajo se indica la persona de contacto correspondiente/ respectiva del departamento de recursos humanos que responde las preguntas sobre el puesto. Le rogamos envíe su candidatura a esa persona.
Con mucho gusto puede comunicarse con la persona de contacto correspondiente del departamento de recursos humanos para acordar si y cómo podría realizarse una primera entrevista por teléfono o videoconferencia.
Le rogamos suba a la web la documentación de candidatura completa que consta de carta de presentación, currículum, diplomas de la escuela/formación/universidad y todos los certificados de trabajo que posea.
Sí, se puede adjuntar un máximo de 10 archivos. El tamaño de archivo máximo por documento está limitado a 5 MB.
Sí, puede cambiar o añadir en cualquier momento un documento mediante la opción de acceso a su candidatura. Para ello, comuníquese con la persona de contacto que se indica en la oferta del puesto de trabajo. Ella le autorizará a completar la documentación en el sistema. Recibirá el acceso a su candidatura (nombre de usuario y contraseña) al registrarse por vez primera en nuestro portal de presentación de candidaturas.
