Herausforderungen
Was Larrisa Chang an Wissen und Erfahrung im Bereich Management und Blechverarbeitung fehlt, macht sie mit Engagement, Fleiß und Ehrgeiz wett. Damit schafft sie es in wenigen Jahren in der männerdominierten Branche Fuß zu fassen. Das allein genügt Chang aber nicht. Sie will den Wettbewerb überflügeln und ihr Unternehmen für die Zukunft vorbereiten. „Wir haben uns dazu bewusst aus der Großserienproduktion zurückgezogen und uns auf die Kleinserienfertigung von Produkten nach Kundenwunsch spezialisiert. Das war eine Marktnische mit Potential“, erklärt sie.
Das frühe Umdenken verschafft Airforce Laser einen deutlichen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz und so kann Chang über die Jahre etliche Kunden dazugewinnen. Allerdings stößt mit steigender Auftragslage das Manufacturing Execution System (MES), also das Produktionsleitsystem des Unternehmens, an seine Grenzen. Ein Grund: Die Laufzettel für die einzelnen Arbeitsschritte erfassen die Mitarbeiter manuell. „Dabei passierten viele Fehler. Fehlende Sprachkenntnisse waren das Problem“, erklärt Chang. „In Taiwan ist es schwer, gut ausgebildete Fachkräfte zu finden. Viele unserer Mitarbeiter kommen darum aus Vietnam. Allerdings können viele kein Chinesisch lesen und verstehen.“
So fasste Chang den Entschluss, das Unternehmen zu digitalisieren und zu automatisieren. Damit schlägt die Geschäftsführerin erneut einen unkonventionellen Weg ein und stellt die Weichen früh in Richtung Industrie 4.0. TRUMPF berät sie auf diesem Weg von Beginn und stellt ihr während eines TruConnect Consultings die TruConnect Lösungen vor.