Unsere TRUMPF Benefits
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden die Basis unseres Erfolgs. Tagtäglich bringen sie mutige Ideen ein und dafür möchten wir Etwas zurückgeben. Deshalb bieten wir neben einer attraktiven Vergütung eine Vielzahl an weiteren Mitarbeitervorteilen und Zusatzleistungen.
Von der grafischen Übersicht aus gelangen Sie per Mausklick zu den jeweiligen Leistungen und Vorteilen je Standort.
1. Ditzingen und Gerlingen (Stammhaus)
2. Städteregion Aachen
3. Freiburg
4. Hettingen
5. Karlsruhe
6. Neukirch
7. Schramberg
8. Teningen
9. Ulm
Standorte Ditzingen und Gerlingen (Stammhaus)
Wir bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen Freiräume durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten zur flexiblen Gestaltung des privaten und beruflichen Alltags.
- Modell der Wahlarbeitszeit: Mehr Flexibilität durch zeitlich befristete Erhöhung und Senkung der individuellen Arbeitszeit für eine Laufzeit von 12 Monaten.
- Automatische Aufteilung der geleisteten Überzeiten auf ein Konjunkturkonto und ein Mitarbeiterkonto für Tarifmitarbeiter. Das Konjunkturkonto zum Ausgleich von möglichen Konjunkturschwankungen und zur finanziellen Absicherung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Krisenzeiten. Das Mitarbeiterkonto zur Nutzung für individuelle zeitliche und finanzielle Flexibilität.
-
Selbstbestimmte Vertrauensarbeitszeit für außertarifliche Mitarbeiter.
-
Familien- und Weiterbildungskonto: Möglichkeit Teile des Gehalts für Zeiten einer individuellen Auszeit anzusparen. Einmonatige bis zu zweijährige Freistellung durch Sabbatical-Regelung.
Wir bieten auf Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie genau das und erkennen Ihre Leistung durch weitere finanzielle Zusatzleistungen an
- Vergütung auf Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie Nordwürttemberg /Nordbaden.
-
Individuelle prozentuale Leistungszulage.
-
Tarifliche Sonderzahlungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, T-Zug-Zahlung sowie das Transformationsentgelt.
-
Ausschüttung einer Gewinnbeteiligung in guten Geschäftsjahren.
-
Möglichkeit der quartalsweisen Auszahlung erbrachter Überstunden.
-
Variable Vergütung in Form einer Erfolgskomponente und Erhalt einer Leistungskomponente auf Basis der individuellen Zielerreichung für außertarifliche Mitarbeiter.
Wir erkennen Ihre Talente und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältiges Angebot an stetig wachsenden, zielgruppenspezifischen Lernangeboten unter Nutzung von innovativen Lernmethoden.
-
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch jährliche Leistungsbeurteilungsgespräche zwischen Mitarbeiter und Führungskraft.
-
Ausgeprägte und regelmäßige Feedbackkultur durch sogenannte Check-in-Gespräche.
-
Nachwuchsprogramm für Fach- und Führungskräfte.
Sie können auf uns zählen – und das bis ins Rentenalter! Dazu bieten wir Ihnen umfassende Möglichkeiten unserer betrieblichen Altersvorsorge
- Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge für Tarifmitarbeiter und außertarifliche Mitarbeiter.
-
Förderung des eingebrachten Kapitals durch Bezuschussung des Arbeitgebers/Unternehmens und attraktive Investition am Kapitalmarkt - renditeorientiert und langfristig sicherheitsbetont.
Wir fördern aktiv Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. Profitieren Sie von unseren vielfältigen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und nutzen Sie unsere zahlreichen Sportangebote
- Hauseigenes Gesundheitszentrum zur Förderung und Prävention der Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
-
Breites Sportangebot durch das TRUMPF Fitness-Center und die Vielzahl an Betriebssportgruppen.
-
Abwechslungsreiches und gesundes Mittagessen mit regionalen Produkten und vegetarischen Alternativen im Betriebsrestaurant „Blautopf“.
-
Kostenloses Wasser sowie preisgünstige Getränke und Vesperangebote durch eine Vielzahl an Selbstbedienungsautomaten.
Mit uns gestalten Sie Ihre Freizeit und erhalten Vorteile in vielen Bereichen
- Förderung nachhaltiger Mobilität durch Business Bike Leasing, Elektro-Ladesäulen in den betriebseigenen Parkhäusern und Zuschüsse zum regionalen Nahverkehr des Tarif- und Verkehrsverbundes Stuttgart (VVS).
-
Eigener Betriebskindergarten „Blaugarten“ zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
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Mittagessen to go: Mitnahmemöglichkeit des Mittagessens aus dem Betriebsrestaurant „Blautopf“ für berufstätige Eltern und Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Familienmitgliedern.
-
Hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Dienstleister durch TRUMPF Corporate Benefits.
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Hauseigener Wäsche- und Bügelservice auf dem Betriebsgelände.
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Regelmäßige Verlosung von Freikarten für regionale Veranstaltungen und Konzerte.
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Musikalische Mitmachangebote: TRUMPF Chor, TRUMPF Orchester und TRUMPF Big Band.
Städteregion Aachen
- In unserem neu erbauten Firmengebäude erwarten Sie moderne Arbeitsplätze in der Verwaltung und der Produktion.
- Zudem sorgt unser lichtdurchflutetes Forum mit Blick ins Grüne und der Möglichkeit die Pause draußen an der frischen Luft zu verbringen sowie unser Angebot an frischem Obst für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für entspannte Pausen.
- Auch Weihnachtsfeiern und Sommerfeste feiern wir gerne in diesen Räumlichkeiten.
Wir bieten durch unser internes Vergütungssystem VGI I- V genau das und erkennen Ihre Leistung durch weitere finanzielle Zusatzleistungen an.
- Individuelle prozentuale Leistungszulage.
- Variable Vergütung in Form einer Erfolgskomponente für außertarifliche Mitarbeiter.
Wir erkennen Ihre Talente und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Festlegung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Mitarbeiter und Führungskraft.
- Nutzung des TRUMPF Learning-Angebotes nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft.
- Individuelle und zielgruppenspezifischen Lernangeboten unter Nutzung von innovativen Lernmethoden in der Region oder online.
Standort Freiburg
Wir bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen Freiräume durch flexible Arbeitszeitmodelle.
-
Mobiles Arbeiten zur flexiblen Gestaltung des privaten und beruflichen Alltags.
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Modell der Wahlarbeitszeit: Mehr Flexibilität durch zeitlich befristete Erhöhung und Senkung der individuellen Arbeitszeit für eine Laufzeit von 12 Monaten.
-
Automatische Aufteilung der geleisteten Überzeiten auf ein Konjunkturkonto und ein Mitarbeiterkonto für Tarifmitarbeiter. Das Konjunkturkonto zum Ausgleich von möglichen Konjunkturschwankungen und zur finanziellen Absicherung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Krisenzeiten. Das Mitarbeiterkonto zur Nutzung für individuelle zeitliche und finanzielle Flexibilität.
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Selbstbestimmte Vertrauensarbeitszeit für außertarifliche Mitarbeiter.
-
Familien- und Weiterbildungskonto: Möglichkeit Teile des Gehalts für Zeiten einer individuellen Auszeit anzusparen. Einmonatige bis zu zweijährige Freistellung durch Sabbatical-Regelung.
Wir bieten auf Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie genau das und erkennen Ihre Leistung durch weitere finanzielle Zusatzleistungen an.
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Vergütung auf Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
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Individuelle prozentuale Leistungszulage.
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Tarifliche Sonderzahlungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, T-Zug-Zahlung sowie das Transformationsentgelt.
-
Ausschüttung einer Gewinnbeteiligung in guten Geschäftsjahren.
-
Möglichkeit der quartalsweisen Auszahlung erbrachter Überstunden.
-
Variable Vergütung in Form einer Erfolgskomponente und Erhalt einer Leistungskomponente auf Basis der individuellen Zielerreichung für außertarifliche Mitarbeiter.
Wir erkennen Ihre Talente und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Vielfältiges Angebot an stetig wachsenden, zielgruppenspezifischen Lernangeboten unter Nutzung von innovativen Lernmethoden.
-
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch jährliche Leistungsbeurteilungsgespräche zwischen Mitarbeiter und Führungskraft.
-
Ausgeprägte und regelmäßige Feedbackkultur durch sogenannte Check-in-Gespräche.
-
Nachwuchsprogramm für Fach- und Führungskräfte.
Sie können auf uns zählen – und das bis ins Rentenalter! Dazu bieten wir Ihnen umfassende Möglichkeiten unserer betrieblichen Altersvorsorge.
-
Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge für Tarifmitarbeiter und außertarifliche Mitarbeiter.
-
Förderung des eingebrachten Kapitals durch Bezuschussung des Arbeitgebers/Unternehmens und attraktive Investition am Kapitalmarkt - renditeorientiert und langfristig sicherheitsbetont.
Wir fördern aktiv Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. Profitieren Sie von unseren vielfältigen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und nutzen Sie unsere zahlreichen Sportangebote.
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TRUMPF Gesundheitsgremium zur Förderung und Prävention der Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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Breites Sportangebot durch HANSEFIT Mitgliedschaft und unserer Betriebssportgruppen.
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Abwechslungsreiches und gesundes Mittagessen mit regionalen Produkten und vegetarischen Alternativen im Betriebsrestaurant.
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Kostenloses Wasser sowie preisgünstige Getränke und Snackangebote durch Selbstbedienungsautomaten.
Mit uns gestalten Sie Ihre Freizeit und erhalten Vorteile in vielen Bereichen
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Förderung nachhaltiger Mobilität durch Business Bike Leasing, Elektro-Ladesäulen und Zuschüsse zum regionalen Nahverkehr.
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Kindergartenzuschuss für nicht schulpflichtige Kinder sowie Angebote zur Ferienbetreuung für Kinder im Grundschulalter.
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Hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Dienstleister durch TRUMPF Corporate Benefits.
Standort Hettingen
Wir bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen Freiräume durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten zur flexiblen Gestaltung des privaten und beruflichen Alltags.
- Modell der Wahlarbeitszeit: Mehr Flexibilität durch zeitlich befristete Erhöhung und Senkung der individuellen Arbeitszeit für eine Laufzeit von 12 Monaten.
- Automatische Aufteilung der geleisteten Überzeiten auf ein Konjunkturkonto und ein Mitarbeiterkonto für Tarifmitarbeiter. Das Konjunkturkonto zum Ausgleich von möglichen Konjunkturschwankungen und zur finanziellen Absicherung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Krisenzeiten. Das Mitarbeiterkonto zur Nutzung für individuelle zeitliche und finanzielle Flexibilität.
-
Selbstbestimmte Vertrauensarbeitszeit für außertarifliche Mitarbeiter.
-
Familien- und Weiterbildungskonto: Möglichkeit Teile des Gehalts für Zeiten einer individuellen Auszeit anzusparen. Einmonatige bis zu zweijährige Freistellung durch Sabbatical-Regelung.
Wir bieten auf Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie genau das und erkennen Ihre Leistung durch weitere finanzielle Zusatzleistungen an
- Vergütung auf Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie Nordwürttemberg /Nordbaden.
-
Individuelle prozentuale Leistungszulage.
-
Tarifliche Sonderzahlungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, T-Zug-Zahlung sowie das Transformationsentgelt.
-
Ausschüttung einer Gewinnbeteiligung in guten Geschäftsjahren.
-
Möglichkeit der quartalsweisen Auszahlung erbrachter Überstunden.
-
Variable Vergütung in Form einer Erfolgskomponente und Erhalt einer Leistungskomponente auf Basis der individuellen Zielerreichung für außertarifliche Mitarbeiter.
Wir erkennen Ihre Talente und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältiges Angebot an stetig wachsenden, zielgruppenspezifischen Lernangeboten unter Nutzung von innovativen Lernmethoden.
-
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch jährliche Leistungsbeurteilungsgespräche zwischen Mitarbeiter und Führungskraft.
-
Ausgeprägte und regelmäßige Feedbackkultur durch sogenannte Check-in-Gespräche.
-
Nachwuchsprogramm für Fach- und Führungskräfte.
Sie können auf uns zählen – und das bis ins Rentenalter! Dazu bieten wir Ihnen umfassende Möglichkeiten unserer betrieblichen Altersvorsorge
- Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge für Tarifmitarbeiter und außertarifliche Mitarbeiter.
-
Förderung des eingebrachten Kapitals durch Bezuschussung des Arbeitgebers/Unternehmens und attraktive Investition am Kapitalmarkt - renditeorientiert und langfristig sicherheitsbetont.
Wir fördern aktiv Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. Profitieren Sie von unseren vielfältigen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und nutzen Sie unsere zahlreichen Sportangebote
- Hauseigenes Gesundheitszentrum zur Förderung und Prävention der Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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Breites Sportangebot durch das TRUMPF Gesundheitsforum und eine Vielzahl an Betriebssportgruppen.
-
Abwechslungsreiches und gesundes Mittagessen mit regionalen Produkten und vegetarischen Alternativen im Betriebsrestaurant.
-
Kostenloses Wasser sowie preisgünstige Getränke und Vesperangebote durch eine Vielzahl an Selbstbedienungsautomaten.
Mit uns gestalten Sie Ihre Freizeit und erhalten Vorteile in vielen Bereichen
- Förderung nachhaltiger Mobilität durch Business Bike Leasing, Elektro-Ladesäulen.
-
Mittagessen to go: Mitnahmemöglichkeit des Mittagessens aus dem Betriebsrestaurant für berufstätige Eltern und Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Familienmitgliedern.
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Hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Dienstleister durch TRUMPF Corporate Benefits.
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Musikalische Mitmachangebote: TRUMPF Chor.
Standort Karlsruhe
Für den Standort Karlsruhe folgen die Informationen zu den standortspezifischen Leistungen und Angebote in Kürze.
Standort Neukirch
Wir bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen Freiräume durch flexible Arbeitszeitmodelle.
- Modell der Wahlarbeitszeit: Mehr Flexibilität durch befristete Erhöhung und Senkung der individuellen Arbeitszeit
- Automatische Aufteilung der geleisteten Überzeiten auf ein Konjunkturkonto und ein Mitarbeiterkonto. Das Konjunkturkonto zum Ausgleich von möglichen Konjunkturschwankungen und zur finanziellen Absicherung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Krisenzeiten. Das Mitarbeiterkonto zur Nutzung für individuelle zeitliche und finanzielle Flexibilität.
- Mobiles Arbeiten entsprechend unserer BV zur flexiblen Gestaltung des privaten und beruflichen Alltags
- Selbstbestimmte Vertrauensarbeitszeit für Mitarbeiter mit Einzelvertrag (EV Mitarbeiter)
- Familien- und Weiterbildungskonto: Möglichkeit Teile des Gehalts für Zeiten einer individuellen Auszeit anzusparen. Auszeit von einzelnen Tagen bis mehrere Monate möglich.
- Bis zu 8 Tage zusätzlichen Urlaub für bestimmte Mitarbeitergruppen
Wir bieten genau das und erkennen Ihre Leistung durch weitere finanzielle Zusatzleistungen an.
- Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Individuelle prozentuale Leistungszulage.
- Sonderzahlungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, T-Zug-Zahlung sowie zusätzliche Sondervergütung
- Ausschüttung einer Gewinnbeteiligung in guten Geschäftsjahren.
- Möglichkeit der quartalsweisen Auszahlung erbrachter Überstunden.
- Variable Vergütung in Form einer Erfolgskomponente und Erhalt einer Leistungskomponente auf Basis der individuellen Zielerreichung für EV-Mitarbeiter
Wir erkennen Ihre Talente und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältiges Angebot an stetig wachsenden, zielgruppenspezifischen Lernangeboten unter Nutzung von innovativen Lernmethoden.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch jährliche Leistungsbeurteilungsgespräche zwischen Mitarbeiter und Führungskraft.
- Ausgeprägte und regelmäßige Feedbackkultur durch sogenannte Check-in-Gespräche.
- Nachwuchsprogramm für Fach- und Führungskräfte.
Sie können auf uns zählen – und das bis ins Rentenalter! Dazu bieten wir Ihnen umfassende Möglichkeiten unserer betrieblichen Altersvorsorge.
- Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge
- Förderung des eingebrachten Kapitals durch Bezuschussung des Arbeitgebers/Unternehmens und attraktive Investition am Kapitalmarkt - renditeorientiert und langfristig sicherheitsbetont.
Wir fördern aktiv Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. Profitieren Sie von unseren vielfältigen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und nutzen Sie unsere zahlreichen Sportangebote.
- Eigenes Gremium (TGF) zur Gesundheitsförderung und Prävention
- Breites Angebot an Sportprogrammen, Wellnessmassagen sowie Bezuschussung von Vorsorge- und Gesundheitsmaßnahmen
- Abwechslungsreiches und gesundes Mittagessen mit regionalen Produkten und vegetarischen Alternativen im Betriebsrestaurant
- Kostenloses Wasser sowie preisgünstige Getränke
Mit uns gestalten Sie Ihre Freizeit und erhalten Vorteile in vielen Bereichen.
- Förderung nachhaltiger Mobilität durch Business Bike Leasing sowie Elektro-Ladesäulen auf dem betriebseigenen Parkplatz
- Reservierte Plätze im ortsansässigen Kindergarten „Zur kleinen Feuerwehr“ sowie Angebote zur Ferienbetreuung für Kinder der 5. - 7. Klasse
- Hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Dienstleister durch TRUMPF Corporate Benefits.
Standort Schramberg
Wir bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen Freiräume durch flexible Arbeitszeitmodelle
-
Mobiles Arbeiten zur flexiblen Gestaltung des privaten und beruflichen Alltags.
-
Modell der Wahlarbeitszeit: Mehr Flexibilität durch eine zeitlich befristete Erhöhung und Senkung der individuellen Arbeitszeit für eine Laufzeit von in der Regel 12 Monaten.
-
Automatische Aufteilung der geleisteten Überzeiten auf ein Konjunkturkonto und ein Mitarbeiterkonto für Tarifmitarbeiter. Das Konjunkturkonto zum Ausgleich von möglichen Konjunkturschwankungen und zur finanziellen Absicherung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Krisenzeiten. Das Mitarbeiterkonto zur Nutzung für individuelle zeitliche und finanzielle Flexibilität.
-
Selbstbestimmte Vertrauensarbeitszeit für außertarifliche Mitarbeiter.
Familien- und Weiterbildungskonto: Möglichkeit, Teile des Gehalts für Zeiten einer individuellen Auszeit anzusparen. Eine einmonatige bis zu zweijähriger Freistellung durch Sabbatical-Regelung.
Wir bieten auf Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie genau das und erkennen Ihre Leistung durch weitere finanzielle Zusatzleistungen an
- Vergütung auf Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
- Individuelle prozentuale Leistungszulage.
- Tarifliche Sonderzahlungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, T-Zug-Zahlung sowie das Transformationsentgelt.
- Ausschüttung einer Gewinnbeteiligung in guten Geschäftsjahren.
- Möglichkeit der quartalsweisen Auszahlung erbrachter Überstunden.
- Variable Vergütung in Form einer Erfolgskomponente und Erhalt einer Leistungskomponente auf Basis der individuellen Zielerreichung für außertarifliche Mitarbeiter.
Wir erkennen Ihre Talente und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältiges Angebot an stetig wachsenden, zielgruppenspezifischen Lernangeboten unter Nutzung von innovativen Lernmethoden.
-
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch jährliche Leistungsbeurteilungsgespräche zwischen Mitarbeiter und Führungskraft.
-
Ausgeprägte und regelmäßige Feedbackkultur durch sogenannte Check-in-Gespräche.
-
Nachwuchsprogramm für Fach- und Führungskräfte.
Sie können auf uns zählen – und das bis ins Rentenalter! Dazu bieten wir Ihnen umfassende Möglichkeiten unserer betrieblichen Altersvorsorge
- Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge für Tarifmitarbeiter und außertarifliche Mitarbeiter.
-
Förderung des eingebrachten Kapitals durch Bezuschussung des Arbeitgebers/Unternehmens und attraktive Investition am Kapitalmarkt - renditeorientiert und langfristig sicherheitsbetont.
Wir fördern aktiv Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. Profitieren Sie von unseren vielfältigen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und nutzen Sie unsere zahlreichen Sportangebote
-
Hauseigener Betriebsarzt sowie Betriebskrankenschwester zur Förderung und Prävention der Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
-
Breites Sportangebot durch die Kooperation mit einem Fitnessstudio und die Vielzahl an Betriebssportgruppen.
-
Abwechslungsreiches und gesundes Mittagessen mit regionalen Produkten und vegetarischen Alternativen in unserem Betriebsrestaurant.
-
Kostenloses Wasser sowie preisgünstige Getränke und Snackangebote durch Selbstbedienungsautomaten.
Mit uns gestalten Sie Ihre Freizeit und erhalten Vorteile in vielen Bereichen
- Förderung nachhaltiger Mobilität durch Business Bike Leasing
- Kindergartenzuschuss für nicht schulpflichtige Kinder sowie Angebote zur Ferienbetreuung für Kinder im Grundschulalter.
- Hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Dienstleister durch TRUMPF Corporate Benefits.
- Regelmäßige Verlosung von Freikarten für regionale Veranstaltungen und Konzerte.
- Musikalisches Mitmachangebot: TRUMPF Band.
Standort Teningen
Wir bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen Freiräume durch flexible Arbeitszeitmodelle.
-
Mobiles Arbeiten zur flexiblen Gestaltung des privaten und beruflichen Alltags.
-
Automatische Aufteilung der geleisteten Überzeiten auf ein Konjunkturkonto und ein Mitarbeiterkonto für Tarifmitarbeiter. Das Konjunkturkonto zum Ausgleich von möglichen Konjunkturschwankungen und zur finanziellen Absicherung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Krisenzeiten. Das Mitarbeiterkonto zur Nutzung für individuelle zeitliche und finanzielle Flexibilität.
-
Selbstbestimmte Vertrauensarbeitszeit für außertarifliche Mitarbeiter.
Wir bieten auf Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie genau das und erkennen Ihre Leistung durch weitere finanzielle Zusatzleistungen an.
-
Vergütung auf Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
-
Individuelle prozentuale Leistungszulage.
-
Tarifliche Sonderzahlungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, T-Zug-Zahlung sowie das Transformationsentgelt.
-
Ausschüttung einer Gewinnbeteiligung in guten Geschäftsjahren.
-
Möglichkeit der quartalsweisen Auszahlung erbrachter Überstunden.
-
Variable Vergütung in Form einer Erfolgskomponente und Erhalt einer Leistungskomponente auf Basis der individuellen Zielerreichung für außertarifliche Mitarbeiter.
Wir erkennen Ihre Talente und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Vielfältiges Angebot an stetig wachsenden, zielgruppenspezifischen Lernangeboten unter Nutzung von innovativen Lernmethoden.
-
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch jährliche Leistungsbeurteilungsgespräche zwischen Mitarbeiter und Führungskraft.
-
Ausgeprägte und regelmäßige Feedbackkultur durch sogenannte Check-in-Gespräche.
-
Nachwuchsprogramm für Fach- und Führungskräfte.
Wir fördern aktiv Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. Profitieren Sie von unseren vielfältigen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und nutzen Sie unsere zahlreichen Sportangebote.
-
Breites Sportangebot durch HANSEFIT Mitgliedschaft.
-
Kostenloses Wasser.
Mit uns gestalten Sie Ihre Freizeit und erhalten Vorteile in vielen Bereichen
-
Förderung nachhaltiger Mobilität durch Business Bike Leasing.
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Hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Dienstleister durch TRUMPF Corporate Benefits.
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Regionale Rabattangebote.
Standort Ulm
Wir bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen Freiräume durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten zur flexiblen Gestaltung des privaten und beruflichen Alltags, inklusive Gleitzeitkonto.
- Selbstbestimmte Vertrauensarbeitszeit für außertarifliche Mitarbeiter.
Wir orientieren uns an dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Individuelle prozentuale Leistungszulage.
- Möglichkeit der Auszahlung erbrachter Überstunden.
- Variable Vergütung in Form einer Erfolgskomponente und Erhalt einer Leistungskomponente auf Basis der individuellen Zielerreichung für außertarifliche Mitarbeiter.
Wir erkennen Ihre Talente und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältiges Angebot an stetig wachsenden, zielgruppenspezifischen Lernangeboten unter Nutzung von innovativen Lernmethoden.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch jährliche Leistungsbeurteilungsgespräche zwischen Mitarbeiter und Führungskraft.
- Ausgeprägte und regelmäßige Feedbackkultur durch sogenannte Check-in-Gespräche.
- Nachwuchsprogramm für Fach- und Führungskräfte.
Wir fördern aktiv Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. Profitieren Sie von unseren vielfältigen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und nutzen Sie unsere zahlreichen Sportangebote.
- Breites Sportangebot am Standort durch das TRUMPF Fitness-Center und die Vielzahl an Betriebssportgruppen.
- Urban sports club
- Gemeinschaftskantine mit subventioniertem Essensangebot sowie täglich verfügbare Foodtrucks mit lokalen Leckereien
- Kostenloses Wasser und Kaffee sowie preisgünstige Getränke und Vesperangebote durch Selbstbedienungsautomaten.
Mit uns gestalten Sie Ihre Freizeit und erhalten Vorteile in vielen Bereichen
- Förderung nachhaltiger Mobilität durch Business Bike Leasing, Elektro-Ladesäulen
- Kostenfreie Parkplätze und Zuschüsse zum regionalen Nahverkehr des Stadtwerke Ulm (SWU).
- Hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Dienstleister durch TRUMPF Corporate Benefits.
Für den Standort Karlsruhe folgen die Informationen zu den standortspezifischen Leistungen und Angebote in Kürze.
