Důvěra, kterou nám projevují naši obchodní partneři, pracovnice a pracovníci a také veřejnost, je pro nás zvláště důležitá. Tato důvěra závisí v rozhodující míře na našem chování - počínaje u představenstva přes vedoucí pracovníky až po každého jednotlivého pracovníka. Naše chování je proto utvářeno dodržováním práva a zákona a také naplňováním etických standardů.
Vedení firmy
Shoda
Compliance se zasazuje o dodržování zákonných pravidel a interních firemních ustanovení. Zjistěte, jak compliance utváří naši firemní kulturu a řídí naše každodenní jednání.
Jak zacházíme s compliance?
Máme silný kompas hodnot – náš kodex chování.
Náš kodex chování nám poskytuje orientaci v každodenní činnosti a především v kritických situacích. Podporuje nás při tom, abychom jednali v souladu s právními předpisy a s vědomím odpovědnosti.
Ke compliance přistupujeme se systémem.
Náš Compliance Management System zahrnuje všechny struktury, procesy a opatření, která jsou specificky zaměřena na to, aby bylo v koncernu TRUMPF podporováno chování v souladu s pravidly a zabráněno porušování práva.
Sázíme na dobře organizovaný tým.
Za naší organizací compliance se skrývá mnoho hlav. Starají se o dodržování právních předpisů a jsou kdykoli k dispozici jako kontaktní osoba.
S compliance postupujeme transparentně.
Zaznamenáváme veškerá relevantní data a události compliance, vyhodnocujeme je a reagujeme v jednotlivém případě nebo odvodíme obecná zlepšení.
Kontakt
