Rozmanitost

Rovné příležitosti jsou pro nás samozřejmostí. Konečně, naším šéfem je žena. Důležité přitom je, aby právě spolupráce mezi ženami a muži přinášela nejlepší výsledky. Proto je gender diversity tématem, které se týká nás všech. Prostřednictvím různorodých a flexibilních modelů organizace práce se snažíme plnit potřeby našich pracovníků ohledně slučitelnosti profesních požadavků a soukromých zájmů.

Aktivně se zabýváme výzvami k demografické změně. Know-how našich zkušených pracovníků je pro nás velmi důležité. Chceme jim dát perspektivu a umožnit zaměstnání odpovídající věku. Za tímto účelem jsme se vydali novou cestou a podíleli jsme se například na výzkumném projektu, který zkoumá řízení kompetencí orientované na životní fáze a uspořádání pracovních procesů ve službách průmyslu.

TRUMPF je celosvětově činná firma, která má více než 70 dceřiných společností ve více než 30 zemích. Různá stanoviště a rozdílné kultury dělají z mezinárodní spolupráce důležitý faktor úspěchu. Podporujeme výměnu mezi jednotlivými podniky a rozvoj interkulturních kompetencí mezi našimi zaměstnanci.

Začlenění je u společnosti TRUMPF samozřejmostí. Představuje různorodost pracovníků, a tím obohacuje každodenní práci všech pracovníků. Proto jsme v roce 2015 zahájili ofenzivu a vytvořili další pracovní místa pro osoby s těžkým zdravotním postižením. Klademe důraz na bezbariérová pracoviště a chceme lidi se zdravotním postižením povzbuzovat, aby se snažili získat práci. Navíc v mnoha našich závodech kooperujeme s centry pro osoby se zdravotním postižením.

Společnost TRUMPF se na celém světě zasazuje o atmosféru respektu a otevřenosti a podporuje ji. Chceme, aby se u nás všichni zaměstnanci a zákazníci cítili příjemně a nemuseli se skrývat kvůli své sexuální orientaci nebo identitě a nebyli nijak znevýhodňováni. Nezáleží na tom, zda je někdo lesba, gay, bisexuál, transgender nebo intersexuální (zkrátka LGBTI) – vyžadujeme otevřený a respektující přístup směrem ven i dovnitř – a to znamená, že všichni lidé cítí, že ostatní vnímají a akceptují jejich jedinečnost.