Бихме искали да предложим на нашите служители работна среда, в която да работят с удоволствие и така да осигурим дългосрочно успеха на компанията. Затова отдаваме голямо значение на индивидуалните възможности за оформление и безопасната работна среда.
Социални въпроси и общество
Служители
Нашите служители са най-важната колона на успеха на нашата компания. За тях ние създаваме безопасна и приятна работна среда.
Какво е важно за нас в общуването с нашите служители?
Ние създаваме приятна работна среда.
Чрез индивидуалното формиране на работното време, работното място и свободното време искаме да осигурим на нашите служители възможно най-голяма гъвкавост.
Ние приемаме сериозно нашето задължение за грижа.
Безопасността на труда и здравословните условия на труд на работното място са задължителни за нас. Чрез валидни в цял свят стандарти за безопасност ние гарантираме благоденствието на нашите служители.
Ние насърчаваме развитието и повишаването на квалификацията.
Постоянното обучение и развитието на компетентността играят важна роля за нас. Затова предлагаме на нашите служители обхватна програма за обучение, квалификация и повишаване на квалификацията.
Ние прилагаме в живота многообразието и равнопоставеността.
Ние ценим многообразието и равнопоставеността на нашите служители в предприятието. Те ни помагат да приемаме нови гледни точки и да бъдем иновативни.
Живот и професия
Гъвкавото и индивидуално планиране на работното време и място, областите на задачите при лична отговорност, справедливостта и благоприятното съвместно съществуване характеризират работната среда на TRUMPF. Това включва специфични за конкретния филиал модели, които например позволяват мобилна и гъвкава работа на нашите служители. Освен това облекчаваме тежестта върху родителите чрез различни предложения за грижи за децата.
Квалификация и разработки
Добре образовани и високо мотивирани служители са гаранцията за нашата конкурентоспособност и иновационна сила. Основата за това създават разнообразните предложения за постоянно нарастващи възможности за развитие и повишаване на квалификацията, съобразени със съответния служител. За целта използваме и иновативни методи на обучение. Нашата цел: Да разширим и усилим компетентността на нашите екипи.
Трудова безопасност и защита на здравето
Благоденствието на нашите служители е от голямо значение за нас. Поради това се посвещаваме с цялото необходимо внимание и енергия на целта да гарантираме безопасността на служителите, както и да запазим тяхното здраве и мотивация.
"Всеки инцидент може да се предотврати" – Това са нашите принципи
Всяка трудова злополука и всяко професионално заболяване могат да бъдат предотвратени. Ние сме посветени на насочена към превенция култура за безопасност и здраве. Ако е нужно, ние осигуряваме бърза и адекватна реакция.
TRUMPF като гаранция за иновации е символ за продукти с най-високо качество. С едно и също изискване към качеството ние оформяме нашите работни филиали, места и процеси. При това безопасността и ергономията са особено важни за нас. Нашето планиране се ръководи от актуалното състояние на техническия прогрес в съответния филиал. Освен това включваме активно нашите колеги в процеса на оформление. Нашите обхватни оценки на риска и изведени от тях мерки осигуряват висок стандарт за безопасност в компанията.
Искаме да открием рано свързаните с работата здравословни рискове и заболявания чрез трудово медицинско обезпечаване. Внимаваме за признаци на здравословни проблеми и при нужда подкрепяме нашите служители. Като допълнение правим предложения за здравословен начин на живот.
Ръководителите са отговорни за безопасността на труда и защитата на здравето в тяхната област. Те имат поведение за пример и ръководят своите служители към съобразено с безопасността поведение.
Нашите служители участват при осигуряването на добри и безопасни работни условия, спазват правилата за безопасност и не застрашават нито себе си, нито други лица.
Многообразие и равни възможности
TRUMPF предлага работна среда, изградена върху разнообразие, равноправие и приобщаване. Това ни помага да приемаме нови гледни точки и да бъдем иновативни. Категорично отхвърляме всяка форма на неравнопоставено третиране. Гледаме на себе си като на компания, предоставяща шанс на лица с увреждания, като създаваме за тях интегрирани в предприятието работни места. Нашето представителство на хората с тежки увреждания (SBV) и нашият отговорник по приобщаването се грижат за стимулирането и интеграцията на хората с увреждания в компанията и им съдействат със съвети.
Контакт
