Предизвикателства
Във Weber отдавна знаят, че успехът носи със себе си предизвикателства – поне от 2021, най-успешната година в над 40-годишната история на компанията. Weber дава работа на около 100 служители само в производството на метални листове и те са напълно заети. „Не можем да произведем толкова, колкото бихме могли да продадем“, заявява Петер Шулц, ръководител на производството на метални листове и ръководител проекти във Weber. „Наистина това ни радва, но ние имаме и отговорност по отношение на нашите служители. Затова, въпреки цялата производителност, обмисляме как да облекчим нашите служители и да им предложим привлекателна работна среда.“ Следователно Weber залага на автоматизация, където е целесъобразно. Да се намерят подходящи решения за това, не е особено лесно, обяснява Шулц: „Поради разнообразното ни производство и ориентацията ни към специфични клиенти, ние имаме много малки партиди. По правило два до три детайла.“
Когато се касае за инвестиция в автоматизирана клетка за огъване, Майк Херман и Петер Шулц вече са се сблъсквали с огромното количество щипки. „Те трябва да бъдат проектирани, конструирани и складирани“, казва Шулц. „Това изисква ноу-хау на специалисти, каквито се намират трудно. И когато ги имаме, предпочитаме да ги наемем другаде. Всичко това унищожава преимуществото в производството, получено от автоматизацията.“ Както разказва неговото лице за връзка в TRUMPF за разработването на мултищипка за TruBend Cell 5000, решението на проблема буквално изглежда в непосредствена близост и има основно значение за купуването на комплекса.