Корпоративни принципи на група TRUMPF

Свързваме и с бизнес партньорите ни нашата самовзискателност винаги да предоставяме върхови технически достижения. При това действаме последователно според принципите на „почтения търговец“.

Нашите продукти и решения са технически ефективни на най-високо ниво, безопасни и трайни, и с това дават възможност на нашите клиенти за отчетливи конкурентни предимства.

Решаващата подбуда на действията ни е да убеждаваме нашите клиенти с нашите продукти и решения. За тях трябва да сме в еднаква степен гарант за иновации и надежден партньор.
 

За да направим нашите клиенти успешни, трябва да познаваме техните изисквания и потребности. Нашето изискване е да присъстваме в съответния регион в непосредствена близост до нашия клиент.

Във всички филиали на група TRUMPF ние прилагаме най-високи стандарти за безопасните и здравословни условия на труд. За всички нас е напълно естествено грижливото, предпазващо и уважително отношение към интелектуалната и материалната собственост на компанията.

Ние практикуваме в живота открита култура на обратна връзка, заемаме ясни позиции и се отнасяме с другите като с равни. При това за нас е важно разнообразието във всяко отношение, не на последно място за да можем да се утвърдим в конкуренцията за клиенти, технологии и таланти. Категорично отхвърляме всяка форма на дискриминация.
 

Ние ценим естетическата работна среда. Нашите действия са мотивирани от нашия ясно изразен ангажимент по отношение на дизайна. Ние подпомагаме личните и професионални компетентности на нашите служители чрез широк спектър от възможности за развитие и усъвършенстване.

За нас са естествени лоялността по отношение на TRUMPF и пълната реализация в интерес на компанията. Всеки служител ни представя вътрешно и навън и следователно е посланик на компанията. Освен това очакваме от нашите ръководители да бъдат образец за подражание за техните служители, да водят екипите си към успеха и стратегически да продължават развитието на TRUMPF.
 

Като съдружници в семейно управлявана компания поставяме всичките си действия в услуга на запазването на бъдещата конкурентоспособност и рентабилност, но и на ценностната ориентация на нашата компания. Към нашата ценностна система на съдружници спада и нашата ясно изразена обществена и културна ангажираност.

За тази цел ние се стремим към непрекъснат растеж над средния и разумна доходност, с която можем да покрием високите си разходи за научноизследователска и развойна дейност, за да можем сами да реализираме нашата ориентация към клиентите и служителите.

В нашите бизнес решения ние винаги вземаме предвид лоялността към нашите филиали и служители.
 

При това целенасочено подпомагаме проекти, които съдействат за взаимодействието на различни нива. Високо оценяваме, когато нашите служители
поемат обществени ангажименти.

Ние се чувстваме силно ангажирани със защитата на природните ресурси и твърдо вярваме в подхода, основан на иновациите
оформяне на света в позитивна посока. За целта търсим технически и организационно ефективни решения, които да отговарят на най-добрите налични съвременни стандарти, и го правим от 100 години.

При това търсим открития и обективен диалог, в който активно участваме. Отхвърляме всяка форма на политическа радикалност.

Спазваме законите на страните, в които оперираме, и уважаваме съответната културна среда.